带着好奇参加了公司组织的U型共创力培训，在老师的引导下，从打开思维导打开心灵，最后到打开意识，体会一次自我的深入认知的过程！
在共同感知环节，团队产生了一个共同的课题：团队如何激活？团队成员能自主思考，自我达成团队任务？
团队6个人识别了干系人，两人一组去采访，我们采访了资深项目经理、保安、中心领导、部长以及新员工，通过访谈，感知干系人对于课题的想法和理解。采访中大家都非常震撼，原本从自身角度觉的就应该这样的事情，通过多用户的访谈，我们看到了更广阔的的反馈，也让我们对于课题的理解更加深入。
采访后，对几组零散的信息进行了初步的梳理：
进一步进行信息的整合：
两张导图已经被今年开展此课题的部门领导保存，作为今年课题研究的重要素材！
