初入社会，就好像武侠小说中刚出道的小徒弟，到哪可能都被虐，武功不高，经验太少，很多套路又不懂……走了点弯路，被鄙视两下，失败了几次，都是正常情况。
确实不乏优秀者或幸运儿，一两次面试就成功了，但多数刚毕业的大学生，恐怕都要经历多次面试未遂，最后才能找到第一份工作。如果你是后者，不应因此而丧失自信！
每个人的起点不同，和优秀者比较，我们不能沮丧失去自信，而是要努力奋起；和失败者比较，我们不是要找到优越感，而是要引以为戒。
每个人都有自己的弱势，但每个人一定也都有自己的优势，面试的时候，一定要放大自己的优势，拟补自己的弱势。
你可能会对自身条件、对自己的专业技能不够自信，但要知道你本身应聘的就是初级职位，这很正常。而且对于新人除了基本的胜任能力，个人的学习能力、适应能力等也非常重要。基本的逻辑是：你有自信，别人才可能对你有信心，聘用你培养你；如果你对自己都没有信心，人家脑袋进水了啊录用你……
自信，在求职的过程中，非常非常关键！
你会看到一些有自信的人，可能面试的时候好像非常淡定从容。
其实除了个别心嗷嗷大的主，基本上面试只有两种人，一种，是紧张的；一种，是假装不紧张的。所谓的淡定，只是表面看起来而已。
紧张，也会让你更专注；压力，要转变为自己的动力。
从走出校门那天起，我们就要学会自己谋生，人人都有压力，关键是如何排解压力、宣泄压力，你可以做逃兵，也可以做特种兵，轻易放弃未必是一种轻松的选择。
如果面试紧张，从现在起，你可以假设未来的三次面试，就是练习，自己尽最大的努力，但是抱最小的期望，试试看，让自己放松。
但是，要每次面试以后，检讨一下，自己哪里表现的好，哪里表现的不好，不好的下次面试如何改进。失败从来不是成功之母，总结才是成功的亲娘。
失败也并不可怕，可怕的是每次没有改进和进步。
不要慌张，也不要不知所措，关键是方法，要相信自己，别人行，你一定也行，不断的去努力，不足的就补强，不好的就改变！
