2020年5月12号
亲子共读地點：课桌
亲子共读时间：20分钟
亲子共读內容：父与子
怎样才是优秀员工，做老板心目中认可的优秀员工，做领导和做同事中的优秀员工。我的回答是太难，就如同要做一个让人人都喜欢你的人一样。
我没有想过要做一个什么样的人让别人来喜欢自己。对于在工作上，我知道我尽我自己最大的努力，把事情处理好就是最完美的结果。
对于教孩子，我从没想过不满足或拒绝他，是，会带来怎样的后果，我只知道原则很重要，遵守规则依然重要，因为在我心里面有坚定不破的信念，这是有利于他成长的。不管当时会发生什么样的状况我依然会坚持。
有个同事中午和我聊天，说他找老板谈了，他不满意现在的工作安排。希望老板对工作有新的调动，有新的安排，他能够专注做自己的事情。因为他是做业务的。
她想把更多的精力投身于业务之中。然而，，老板也经常叫他做很多关于文职之类的事情。在小公司就是处于老板希望每个人都是多才多艺多功能发展。
老板的想法确实是好的，要是员工能够接受也是好的，但是员工拒绝也是可以理解的。
老板想请更少的人做更多的事。员工只想一条心把自己的业务做得更好，把自己该做的事情做得更好。
谁有错了，谁都没有错。
你自己的工作调动是好还是不好呢，都有双面性，但自己看到的是老板给了我别人没有的福利，比如说提成，比如说每天早上班早下班了。
你要说不好，当然几个手指头都是瓣不过来。我现在也是在开展自己的业务，我的业务和其他的同事也差不多，我除了要管理我自己新开发的业务，我还要管理公司的业务和管理另外其他一位同事的业务，这些客户都是需要我去处理的，然而其他的业务员只管自己的客户，而且他们的订单是有专人去处理的，而我的全权由我自己处理另加公司＋一位业务员！
想想公平吗？不公平。可是呢？你想怎么做？你找到自己想做的吗？你有自己坚定的方向吗？你在为你坚定的方向做过一些努力吗？
在自己开发新业务，同时又要维护其他的客户，自己一直在不断地努力学习之中。没有任何一条成长之路是轻松的。我也没有想那么多，我每天把自己的事情做完，然后就是找新客户元，然后就是自己想一些办法去维护新客户与老客户。
我的目标就是让自己的能力，增加让自己的业务增加。让自己的能力增加，即使我离开这个公司，我也可以找到一家好的公司。让自己的业务增加，当自己的业务量达到了一定的点，我可以跟老板说我只做业务。
我觉得这才是我要学的本领。只有把他们都做好了，我才有资格自信地与老板谈条件。
老板喜欢什么样的员工,管理喜欢什么样的员工,同事又喜欢什么样的我。
我没有时间思考这些，我也没有时间去思考要怎么样做，我只知道好好说话，好好做事，好好与人相处就好了。
最最重点的是学会好好做自己。
