党的二十届四中全会胜利召开,全会着眼接续推进中国式现代化，明确强调“治国必先治党，党兴才能国强。管党治党越有效，经济社会发展的保障就越有力。”不仅揭示了党的建设与经济社会发展之间的内在逻辑，更为新征程上组织工作指明了方向、压实了责任。必须深刻领悟、主动对标、坚决贯彻，以实实在在的组织担当，为推进中国式现代化筑牢组织根基、凝聚奋进力量。
织密建强组织体系，筑牢“覆盖有力”的战斗堡垒。严密的组织体系是党的“肌体骨骼”和“神经网络”，是确保党的路线方针政策在基层落地生根的关键，也是抵御风险、凝聚群众的“神经末梢”。新时代新征程，面对经济社会结构深刻变化、新兴领域不断涌现的复杂局面，组织部门必须持续用力、精准发力，织密建强上下贯通、执行有力的组织体系。要持续巩固传统领域基本盘，选优配强村（社区）党组织书记，持续优化“两委”班子结构，加强后备力量培育储备，激活“一池春水”；深化党建引领基层治理，构建“社区大党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”联动格局，推动资源、服务、管理向基层下沉，实现组织覆盖与功能提升相统一。要敏锐把握新兴领域党建脉搏，紧盯新经济组织、新社会组织、新就业群体，创新党组织设置和活动方式，探索在产业链、创新链、供应链上建立党组织，加强对新就业群体的政治引领和服务凝聚，推动党的组织和工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升。
淬炼锻造过硬队伍，激发“担当有力”的骨干力量。政治路线确定之后，干部就是决定因素。党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。党员干部作为“十五五”宏伟蓝图的执行者，只有坚持抓住党管干部这个根本遵循，从严管理好这个“关键少数”，从严治党才能真正落地生根。要把好干部选用关，突出政治标准“硬杠杠”，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，大胆使用在重大斗争、基层一线表现突出的干部，坚决调整不适宜担任现职的干部，形成“优者上、平者让、庸者下、劣者汰”的良性循环。要创新教育培训模式，构建“理论淬炼+专业训练+实践锻炼”三维培养模式，推动“沉浸式”教学与“攻坚式”实践相结合，聚焦中国式现代化建设的重大战略需求精准开展靶向培训，组织干部在吃劲岗位、复杂环境中历练，提升推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。要坚持严管和厚爱相结合，既加强日常管理监督，探索“八小时外”常态化监督机制，抓早抓小、防微杜渐；又健全激励机制和容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，激发干事创业的内生动力。
始终坚持自我革命，永葆“先进纯洁”的政治本色。党的二十届四中全会强调，坚持以党的自我革命引领社会革命，持之以恒推进全面从严治党。党的自我革命和经济社会发展紧密相联、相互促进、相得益彰，通过党的自我革命，弘扬新风正气、纠治顽瘴痼疾，营造良好政治生态，凝聚民心民力，就能为经济社会发展源源不断注入正能量。要坚持党要管党必须从党内政治生活管起、从严治党必须从党内政治生活严起，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，督促指导各级党组织严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评武器，经常性开展谈心谈话，推动基层党组织把牢政治方向、加强政治领导、夯实政治根基、永葆政治本色。要加强党性教育，将理论学习与党性修养深度融合，依托红色教育基地、党性教育馆等阵地，开展沉浸式、体验式教学，让党员干部在回顾党的奋斗历程中洗涤心灵、净化思想，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
