高绩效教练Day11-10.29-@因心木灬
推动一些领导者的点：时间、恐惧和最低利润目标（尤其是下个月需要实现的财务目标）。最佳的教练过程是一种内心的游戏，是消除我们内心的障碍，开发我们每个人与生俱来却未曾开发的巨大潜能。
当我们越能够自我觉察时，也就越能够觉察他人。我们看待他人的视角，受到自己心理历程的影响，它决定了我们的信仰、态度和价值观。我需要进行自我管理，因为只有觉察到我在做什么，或者我对你的反应如何，我才能改变自己的行为。自我觉察的深度决定理解他人的准确性和自我管理的能力，而所有这三点一起决定社交能力的水平。
未来的领导者需要拥有明确的价值观和清晰的愿景，他们真诚、灵活、内心一致、目标明确。将自我觉察、责任感，以及自信和良好的情商相结合，自我觉察成长为领导者。
