按照惯例，每年春节单位的领导都要致新春贺词。今年也不例外。以前的贺词是办公室主任最后审定，我和同事是主要起草人。去年主任退休，来接班的是原来一个车间管团工作的年轻女士。贺词的审定工作自然是这位女主任。
新来主任确如宣布任命决定时上级介绍的那样，“创新”意识极强，思维活跃，非常喜欢面上工作，要求我们把办公室打扫得干干净净，用她的话讲就是“一个多余的纸片也不要”。所以她先“革”了我们办公室几个笔杆子积累了多年的书报和纸质资料的“命”。她怕我们下不了决心，就亲自叫收破烂的用十几个很脏的蛇皮袋扛走了我们多年分类积累的各种资料。其间还不时教育我们：“现在网上什么文稿没有啊，你们这些都是垃圾，占地方，不美观！”随后又叫人搬来几盆花草，放在我们原来存放资料的地方，要求我们每天都要浇水，提升（用“提升”不一定准确，但是她一直这么讲）健康的生活情趣。那个中午我们办公室几个人都没有吃饭，也没有说话。大家目无表情地盯着电脑发呆。
言归正传。按主任的安排，新招来的年轻文员起草了贺词（说是起草，这位文员的惯用手法其实是把网上某一稿件中一些词置换后形成），就开始讨论定稿。我们几个多年的老笔杆子被主任多次批评没有创新意识，跟不上网络信息时代的步伐，自然没有发言权，年轻文员眉飞色舞，讲了自己如何如何加班到凌晨如何如何“参考”大量网上资料等等，就是没有讲解贺词思路、内容、主题、结构等等。
主任听后十分满意，说是可以定稿了，同时表扬新文员如何如何敬业，要求我们要向他学习工作精神，同时要学习工作方式方法。
按程序进入视频录制阶段后，单位领导按照约定时间来到录制棚。主任一个箭步将文稿递到领导手里就喋喋不休地汇报稿件形成过程如何艰苦如何反复修改……领导看了一眼就问：“怎么没有一个春字？春节是传统节日，要有传统成分！”
“我们马上修改！”主任把我们招到她身边，问怎么改。
新文员先发话：“中国人不是经常在春节时说瑞雪兆丰年嘛！今年是狗年，就加一句‘瑞狗兆丰年’吧！”
“太好了！”主任脱口而出。
同事建议换个别的，因为“瑞狗兆丰年”按传统提法不妥。
“有什么不妥的！现在是网络时代！你们要转变观念，不要天天拿什么传统之类的东西吓唬我！！！”主任不屑一顾地瞪了一眼同事，吓得我们谁都不敢吭声。
主任把文稿拿到领导面前，说：“加了一句‘瑞狗兆丰年’，虽然就一句，很提神！很嗨！”——主任嘴上的功夫和熟练运用网络新词的功夫确实令我们佩服得五体投地。
领导也点头表示认可。但是又提出：“狗字感觉不是太好……”
“今年是狗年……”主任分辨说。
“换成‘犬’字！”新文员还是脑子反应快。
“好！这样就上档次了。”领导表示认同。主任更是笑成了花。
