<联想的神奇力量>
I重述知识
系统1是凭自觉看问题和认识这个世界，比方说每天开车上下班，到单位要打卡，然后烧水，做计划；这些动作每天重复做，可以说不用进过脑子。但是一旦有突发事件打破了每天的动作，系统2就会开启思考应急模式来应对工作和生活。
A1激活经验
我的工作汇报和培训课件中会放入一些直观的照片，那么品质工作的好坏一目了然，不需要过多强调；还有放上公司及行业国家的品质检查标准来教导员工怎样做才是规范的，达标的。
A2规划运用
看了这个咖啡机上标注的花和眼睛，对工作上的应用，我想到了员工激励。动作点:1.公司发布的激励方案，让员工明明白白怎样才能拿到激励；2.公司对于月度品质工作的通报，让员工清楚一点不好好做是会有负激励的；3.在每个项目上的公告栏都设置明星员工榜、品质达人榜，激励员工努力去拿奖金。这样做是从视觉上，心理上促进员工更好的进步，从而完成公司的各项指标。工作上最好不要以系统1为指导，尽可能发挥系统2的运用。
