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首先，这个标题，一点不标题党。
题目中的雷军就是指小米的创始人，同样题目中的名字也可以换成任何一个名人，家喻户晓的那种名人。之所以这里用雷军，是因为最近小米要上市的新闻关注度太高，这个名字出现频率太高，直接用了。这里最重要的问题是你添加了他的微信，你会做什么？
这一直是我在思考的一个问题，而最近似乎得到了答案。
其实不需要考虑你能否加得到微信，因为这个真的没有那么难。且不说所谓的六度分离理论，单是当下借助网络产生的各种交流工具就能够让事情变得轻而易举。我们需要考虑的就是加上微信后，我们会做什么。
以我为例，由于行业工作需要，我经常会加入各种微信群，这些群一般是从某些大V微博、公众号里获得，可能是某次活动而组建的群，群中互动良好，后期逐步保留下来，并开始延伸群里面讨论的内容；也可能是为某个特定领域而组建的群，大V们组建一个平台，让这个领域的人互相交流、探讨；还可能是因为某个爱好而组建的群，再比如一个500人的群集体“吸猫”的壮观场面，里面可能就有某个百万级别萌宠博主……
而这些群里真的就有很多的大V级别的红人、知名公司的高管、知名美妆博主等等。当你和他们在同一个群里的时候，你真的离他们非常近，而有时候出于活动需要或需要临时技术或专业支持，他们也会偶尔随机“求贤”，所以加到大佬的微信没有那么难，而且我们这里一切以“如果”来讨论。
难的是加上了怎么办！
大佬意味着TA有更大的平台，TA有更多的资源，TA有更多的机会……简单来说，如果可以，那么这是你升职加薪、甚至是实现某个梦想最快的方式！因为那里有合适的人脉、资源、平台、可以学到更多更多的东西……那么加上了我会做什么呢？
因为微信里确实有几个这样的群，每天躲在角落看着他们的交流和互动，最后默默发现：我真的什么都做不了！
缺乏和大佬们讨论他们感兴趣的东西的积累与积淀。他们看中时代趋势，现在聊的某个内容很可能就是一年后，甚至几个月后一个“风口”；他们聊的某个项目很可能在哪一天变成现实的产品瞬间填满我们的日常生活；他们聊的某个人也许哪一天就成为某个大公司的主力军；甚至他们聊天间或灵光乍现的一个想法就可能是后来的某个新秀公司……
而这些我都插不上话。甚至毫不夸张地说，当我还在认真地百度他们说的某个陌生词汇，试图在短时间去理解并掌握一系列的知识时，他们已经换了下一个话题。而我所查询的词汇相关的知识，他们基本已经讨论到了……强烈怀疑这些词条是不是就是他们编写的！
没法参与到他们感兴趣的话题里，也无法提出让他们感兴趣的话题！看来想加入他们聊的话题，并贡献一定的力量是没戏了，那么是否可以在群里抛出一个问题，让大佬们感兴趣并乐于讨论呢？
不是我打击我自己，当上面这个想法刚刚出现，就被我自己否定了。毕竟一来我很难抛出能让他们感兴趣的话题，毕竟这类话题需要足够的新鲜或者说足够的具有专业性或技术性或独特性。就算我灵光乍现真的想到一个这样的话题，那么接下来我依旧接不住大佬们的疑问、分析……
那么，真的加到大佬的微信我会走啥呢？
真的加到雷军微信我会做啥呢？
告诉他我是小米忠实粉丝？
嗯？小米缺粉丝？
告诉他小米如今的产品布局很完美？
废话！看如今小米的产品线和如今IPO的新闻，这还用我说？
告诉他小米和华为之间的优劣势对比？
人家那么多智囊团不是吃素的，不然如何作为国产代表并驾齐驱？
何况我也说不出个所以然来……
也许你会安慰我说起点不能太高，你一个职场小菜鸟直接去和老鹰谈论捕猎本身就是不自量力啊！
嘿，你这么说我就生气啦！虽然也是事实，但是人往高处走，想和更优秀的人对话也没啥错误。而且本身想说的就是当巨大的资源或机会摆在我面前时，我发现自己真的啥也做不了的问题。
不过你要实在说我举的例子太极端的话，那我就跟你说说不极端的。
恰巧我的微信群里还有几个这样的群，以其中一个为例，是运营岗位的群，群成员基本是各个运营岗位在职人员。后来慢慢各种知名互联网公司的运营岗位人员加入，级别有员工、主管、经理、总监等等。
看，其实这个群本身起点不是很高吧？大家都是做同一个领域工作的，自然聊的内容也都是这个领域的。
我可以跟得上聊天，因为岗位就是这个。但是说到某个更加专业性或者说拓展性的问题时，我就有些吃力。或者说当群里某个管理层级别的抛出一个问题时，我能输出的有价值的信息就越来越少。
加到了雷军的微信，我会做啥？在互动或者说沟通上我确实啥也做不了！但还好，我清楚地知道了我啥也做不了！正因为如此，我才可以自己去做点儿事情：努力。
在群里看到他们的讨论，甚至觉得他们的头像都变得五光十色，真的，听专业的人讲专业的事儿是一种享受。也让我见识到了各种行业的光鲜与辛酸，每一个大佬都有不为人知的辛酸，但辛酸换来的光亮足够吸引人！所以这也给了我更多的自我思考，无论是为生计、为家庭、为梦想，我都需要确定一个人生目标，或者说以后想走的路，我觉得这点至关重要，这也是努力的第一步。
其次，深知自己在面对大佬人才需求、知名企业在群里乱弹的橄榄枝我是那么地无能为力，也知晓了个人能力到底有多重要。毕竟没有什么比机会摆在面前，你却没能力抓住更让人痛心疾首。
个人能力绝不仅仅是此刻你所拥有的可以应付本岗位的能力，而是更多的综合性能力，比如外语优势、比如写作、比如演讲、比如爱好，要知道这些能力如果有一项可以很优秀，就可以给你带来意想不到的收获！就比如群里曾经有人因为一口流利的西班牙语而获得了群里某个大佬临时的用人需求机会，后来顺利进入公司工作等等。
人家都说了，我们大多数人的努力程度根本达不到拼天赋的地步，也因此我就不担心智商问题了，剩下的就是努力锻炼出自己可以独当一面的某个能力！
目前的我是不可能做所谓的斜杠青年，也不可能一连三级跳直接进入名企，但是我可以从自身岗位做起。那些本岗位需要懂得的技能我去学习，而不只满足于能应付本岗位即可。那么和岗位相关的资讯、趋势我注意去收集去思考，而不仅限于认为那是领导需要做的事情。
其实写下这个文章既不是熬鸡汤也不是灌鸡汤，就是真真实实生活中发生的对自己带来得最直观的冲击与思考。
就像此时，群里依旧有橄榄枝在摇曳，但我真的还还不足以养活这支橄榄枝啊！
可以确定的是，任何一个时代都不缺机会，但任何一个企业都缺人才。写这些是想告诉自己，既然认清了此刻即使在大把资源的身边游走，依旧做不了什么，那就努力到可以做些什么的地步！毕竟如今可能是橄榄枝常有，而伺养者不常有……
不说了，昨晚某个问题我到现在还没完全弄明白呢……
