在2013年我有幸参加了我所在市劳动局举办的为期40天的培训多技能的育婴方面的培训，老师讲了很多育婴知识和关于月嫂方面的事项，也通过了劳动局的相关考试，所以对月嫂这方面还是比较了解一些的。因为现在生活和物质条件都提高了，相应的就会滋生出新兴职业，月嫂这个职业就应运而生，很多大城市对月嫂的需求很大，也解决了很多家庭的后顾之忧。那聘用一位月嫂前要先了解一些注意事项:
一，没生孩子前就应该先去身边打听下有没有熟人家生孩子聘用月嫂的，可以通过熟人关系介绍月嫂，这样就可以了解掌握月嫂这个行业的大致情况包括价位等，月嫂背后所属的月子会所专不专业，有没有什么资质和相关优质服务，因为聘用一位月嫂是要和月子会所鉴订相关合同，里面会涉及到相关保护聘用者的合法权宜和月嫂来源是否有正当来历等的一些你必须了解注意的事项，毕竟聘用的月嫂是陌生人，安不安全专不专业等有什么可以保障到你的合法权宜你要事先掌握清楚。
二，去寻找一家正规专业有好口碑的月子会所。这可以保障到聘用者的合法权宜。
三，最好让月子会所推荐一位全方面优秀合格专业有很好口碑来历安全的月嫂，因为月嫂所有的情况好坏只有月子会所最清楚，并核实下月嫂的从业证书，核实下月嫂背景资料，确保月嫂人品，履历年龄等情况。月嫂年龄最好在25岁到35岁和35岁到45岁这两个年龄段之间，因为年轻的月嫂接受能力强能科学的护理母婴，容易很快融入到聘用者家庭里，会积极乐观认真的对待月嫂的本职工作。
四，接下来面试月嫂，先和月嫂简单沟通下查看她是比较随和的还是刻薄的，因为人的第一印象很重要，语言的沟通也能了解到月嫂不意间透露给你的信息，接着询问专业知识方面的，月嫂分星级和价位的不同和工作范围也不同，提个母婴方面的常见问题比如婴儿溢奶和月子餐或都带过多少个宝宝，要做哪些护理或宝宝红臀怎么处理和产妇如果有了急性乳腺炎怎办？奶水不多怎办？等看她如何快速应对，要熟能生巧，反应及时的。婴儿护理分生活护理，疾病护理，婴儿喂养和早期教育。产妇护理分生活护理，月子餐和产后康复还有产妇心理疏导，这些都是可以大致问下看月嫂的处理能力和应变能力。
五，注意看下月嫂的脾气性格人品很重要，这点非常重要，这关系到月嫂会不会全程象家人般的热情给予产妇的全方位全身心的呵护和用心，一定要善良本份任劳任怨而不是刁奸巨猾，动不动和聘用者争吵或背后使坏的人。
六，要会经常和产妇感情沟通交流，以防产妇产后抑郁，会疏导产妇心情帮助产妇走出抑郁的。
七，一定要鉴订合同，这点也很重要，约定月嫂工作范围和工作时间，月嫂有全天24小时住家月嫂和白天月嫂之分，白班服务时间为早上8点到晚7点，服务天数一般为26天，也可根据需求定为42天或多几天，看聘用者需求。鉴订合同是为了在月嫂服务过程中，如果出现纠纷，可以避免有理说不清楚，保障骋用者的合法权宜，在鉴服务合同时要看清楚合同条款它写得是什么，没有疑问时再鉴。别没看清合同，大笔就落下鉴名子了，法律可是按合同来说话的，这点要注意。
八，价位，一般价位在4000元到15000元之间或更高些，按月嫂经验，专业技能包括是否住家，是否是服务星级，特殊技能和表达倾听能力等分为6个等级，包括1星到5星和金牌，工资和级别挂钩，一般城市1星月嫂工资在4000元到5000元以上，二星月嫂在6000元以上，大城市的价格会过万，长沙的平均价位可以去长沙月子会所去打听下，各地的价位会有所不同。
九，聘用期间，如遇国家法定节假日，如国庆长假，春节长假等节日，月嫂需要休假，工作如何安排，工资如何计发，都要在合同中明确说明，事前双方形成共识。
十，想找月嫂的，一定要在没生之前先找好，也可以避免不懂行情，避免乱收费，服务质量又不好，认真做好生产前准备，以免生后急急忙忙的不懂乱找一家，避免引起很多麻烦。
做月子做的是心情，心情好，什么都好，所以用心做好一切准备。
