在新公司一个人负责培训工作，日常做的最多的就是新员工入职培训，一周二到三次。
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同样的事情重复地做多了，难免会感到乏味，况且还是那么枯燥的培训内容：公司介绍、人事制度、SR政策以及安全生产知识。
还好，每次培训的是不同人，每次都有几张温暖的笑脸。
还好，我懂得自我调节，也善于尝试不同的授课方式，化枯燥为乐趣。
但听课人的反应也多少影响着我授课的情绪和状态。
每次心里总是在期待回应，期待被认可，期待着被感激。
截止今日已经到新公司刚好一个月时间，新员工入职培训授课也十多次了，在昨天——十一月八日以前每次授课结束时没有收到新员工的掌声，昨天的掌声就是一次惊喜。
坐在第二排过道边的那位生技课工程师面带微笑，首先鼓起了掌，接着全场响起了掌声。
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我倍感欣慰地鞠了一躬，谢谢。
两个小时的讲授，口干舌燥，但一阵掌声却能让这一切烟消云散。
付出总会期待回报，回报也不一定对等，但有时足以让付出一方满心欣慰。
让我们做那个带头鼓掌和报以微笑的人吧，这是尊重他人劳动和时间的表现，也是一个良好素养的体现。
