办好中国的事情，关键在党，关键在人。当今世界正处于百年未有之大变局，我国正处于由大向强发展的关键阶段，建设一支堪当重任的高素质专业化干部队伍至关重要。为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人，我们必须要在选好人、育好人、用好人上下功夫。
以德为先，把好“品德关”。从古到今，从“修身、齐家、治国、平天下”，到“以德治国”，无论什么行业招贤纳才，都讲究“德才兼备”，是以德为先！品德作为最根本、最重要的职业素养，是人所有能力的导向与根基，是一个人的行为准则，它决定人生的方向，方向一错，全盘皆输。但丁说过：“道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧却永远填补不了道德的缺陷。”由此可见，“德”的重要性非同小可，因此，我们在选人上一定要把好品德关。
关爱干部，把好“培养关”。古人云，“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。干部是党的事业的骨干，培训是培养好干部的重要手段，但是培养干部要注重方式方法。习近平总书记曾多次强调，干部是党的宝贵财富，要把严格管理干部和热情关心干部结合起来。既要让干部安心、安身、安业，充分激发他们的积极性、主动性和创造性，也要立足干部自身发展的需要，多渠道、多层次、多方面开展培养工作。
树立导向，把好“用人关”。对干部最大的激励是正确的用人导向，用好一个人，激励一大片。对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，要及时大胆地用起来；对不作为慢作为的干部，要坚决果断地调下去；支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，营造干事创业、大胆作为的氛围；对常作为、愿作为、善作为的干部进行奖励，对瞎作为、乱作为、假作为的干部严肃惩处，帮助干部牢记空谈误国、实干兴邦，践行正确的政绩观。
发现培养选拔优秀年轻干部既是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，更是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。我们要及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，为党和国家事业发展注入新的生机活力，接续团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。
