很多人好奇，马小秋如何从一个铁路工人逆袭成为千亿女企业家？近日少数人发现，马小秋在新书《信任经济学》中道出了成功秘钥。

这两天，有幸读得深圳著名企业家马小秋女士的新书《信任经济学》，书中第一章马小秋谈及“改变人生的力量”，道破她成功的秘钥。马小秋说：“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。当你懂得信任，你就懂得了‘德不孤，必有邻’，你就明了‘见贤思齐，见不贤而内自省也’，也就拥有了改变人生的力量。”如何将“信任”融入经济？且看马小秋新书《信任经济学》。 

不知从什么时候开始，人与人之间的信任成了一种稀有事物，人们越来越倾向于用“脆弱”、“弥足珍贵”等词语来形容信任。当我们教育孩子的时候，往往会说“人心隔肚皮”、“防人之心不可无”，甚至具体到“不要和陌生人说话”。即便是朝夕相处的同事、关系亲密的夫妻，也不能抹去彼此防备的痕迹。

古人说：小信成则大信立。小时候一次小卖部购物，让马小秋亲身体会到被信任的感觉，领悟到了做人要诚信。马小秋直言：“诚信和信任无时无刻影响着我们，虽然它摸不着、看不到，却比金子更重要。” 

时光荏苒，斗转星移。在马小秋之后的人生中，经历了许多人和事，做出过一番成绩，也体会过人生低谷的感觉。在中国优秀传统文化尤其是《道德经》的影响下，她的思想、人生观和价值观有了翻天覆地的变化，也找到了自己的梦想并为之奋斗一生。马小秋对于“信任”的理解也更加透彻，并且在生活和事业中运用自如，使之发挥出巨大的力量。 

2018年，马小秋受邀到联合国总部开办以“追赶心中的太阳”为题，分享她的人生故事，以及《道德经》中“无为而治”的管理智慧的演讲，和华尔街的精英人士讲讲中国故事、聊聊中华文化。

创业以来，马小秋都以“兴业济民，普利大众”为使命，秉承“无我、利他、专一、守信”的价值理念，坚持“上以无为、下以有为、事以合为、无所不为”的管理方针，从中华优秀传统文化中汲取智慧和力量，从而走出了“以德治企”的发展道路。马小秋曾多次说过，马氏盛族公司几乎没有什么管理制度，因为最好的管理方式就是化育，是“行不言之教”。一位真正的管理者，不仅能正确认知自己，也能正确认知员工，他们充分信任下属，明白把什么人放在什么样的位置，才能发挥最大的作用。

在现代社会中，信任是人与人交往的基础，是社会运转和经济发展的基石。无论是在工作中还是生活中，你总有信任的人。有的人，还没开口说话，你就有一种可以信任的感觉；有的人，你开始很信任，但时间长了，你便不再信任；有的人，你并不喜欢，但是与这个人打交道，你能够信任。 

信任，不仅是一种关系，也成为了一种资产，具有极大的价值。当信任无处不在、普遍传递的时候，人与人之间的关系融洽，就形成了合力上升的社会力量，社会运转的效率将大幅提升；而当一个国家缺乏信任，甚至爆发信任危机，则会产生诸多不稳定因素，阻碍人们的正常生活，增加整个社会的交易成本。

在马小秋看来，信任总是影响着两个结果：效率和成本——这就是信任经济学。