记得 “虎妈狼爸” 出来的时候，大家都在争论要不要模仿虎妈狼爸的教育方式，要不要信奉棍棒底下出孝子。
但是实际上，这真不是简单的模仿不模仿的问题，它涉及到方方面面的问题，比如说，你与孩子的感情基础牢固吗？你的孩子是天生敏感一些还是皮实一些？这都是差异。
还有最重要的一条，你能做到打孩子只是在为了表达惩罚，而不是为了宣泄情绪吗？这两者区别大了去了。
如果是前者，这个打，建立的是一种规则，是一种惩罚手段，孩子不会很受伤，家长对力度的把握也是很有分寸的；
如果是后者，那坏了，你在把孩子当成出气筒，并不是因为孩子错了，是因为你内心纠结堵塞，孩子只是个导火索，引爆了你的情绪。
这种打是泛滥的，没有理由的，孩子痛的不仅仅是身体，更是心灵，因为你那些莫名奇妙的情绪，让孩子恐慌而不知所措，他的心灵并不能因此变清晰明白，而是变得混乱。
其实，与任何人的关系都是这样，我们是在谈论一件事情，还是借着事情在宣泄情绪，有着本质的不同。
和上司沟通也是这样的。如果是在谈论一件事情，哪怕是观点不同，但是是为了这件事情好，那么传递出来的气场，都是清晰的，上司自然是容易接受的。
但是如果本身自己就已经搅入到了负面情绪中，那还是先处理情绪再沟通比较好。
因为，带着情绪去沟通，无论你怎么说，都不过是想表达一个导向——我很委屈，我很焦虑，我很有压力，而这都是你的错！
这种气场传递出去，是一种批评和指责，哪怕你在用各种方式掩饰。然而，没有人喜欢被批评指责，本来已经承受了很大压力的上司内心怎么能不烦躁，你自己自然也没什么好果子吃。
事实上，任何问题，只有回到自身，才有答案。指向外界的抱怨，只会消耗自己的内心能量，扰乱别人的心境。
而回到自身去做什么呢？问一问，我们的内心到底为什么这么做？这么做的目的，是彰显自己，是责怪对方？是变相表达我对你不满？还是真的是为了这件事情好？
不同的初心，会导致不同的后果。
当然，也许你问过自己的内心了，你的发心就是为了这件事情好，也为了上司好。但是上司依然不领情，给你的反馈让你很委屈。
这个时候怎么办？
进一步的沟通当然是需要的。但是，最重要的是，在误会中，我们依然能够敢于去保持自己那份纯真和良善的意愿。
下一次，遇到事情，你可以在方法上变得聪明一些，但是，在初心上依然保持那份纯净和良善吧！这是心灵的礼物，也是自己对自己最好的交代。
非常喜欢特蕾莎修女的一段话：
“当你功成名就，你会有一些虚假的朋友和一些真实的敌人，不管怎样，你还是要取得成功；
即使你是诚实的和率直的，人们可能还是会欺骗你，不管怎样，你还是要诚实和率直；
你多年来营造的东西，有人在一夜之间把它摧毁，不管怎样，你还是要去营造；
即使你是友善的，人们可能还是会说你自私和动机不良，不管怎样，你还是要友善……
因为，这不是你和他之间的事，而是你与老天之间的事。”
是否会认为这话太高大上了？特蕾莎修女，离得太远了吧？
但是实际上，我们每个人的心灵，都在某个瞬间闪现这份高远而纯净的追求，哪怕是流星般的瞬间，但那明亮一闪，就代表我们本身具备这个美好的能量潜质。
敢于朝向这个目标，这么目标才可能实现。
也许没有追上太阳，但至少没有错过星辰和月亮，但是如果面对这样的高度，我们连想都不敢去想和自己有关，那我们就永远与这份力量无缘了——这一定不是我们要的结果。
