【R】P8-12
你必须依赖语言、逻辑和简单的常识确定事物的本质，并付诸行动。——亚伯拉罕·林肯
消除对简单的错误看法，唯一途径是依靠常识。不幸的是，人们上班的时候通常把常识搁在了停车场。
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常识乃人之共享的智慧，是一个群体持有的显著真理。
简单的想法是大家都能想到的想法，因其本身就是真知灼见。但是，人们厌恶其中的直觉成分，总疑心冥冥之中定有个一个潜藏的、较为复杂的答案。这种看法是错误的。在你看来是显见的事实，在别人看来也是一样。
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“常识”一词的词典释义如下：不受感情偏向和智力因素影响的良好判断。常识的达成依赖于专业技术知识。
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若以常识性的简单术语思考，必须遵循以下四个原则：
1.排除自我。良好的判断建立在现实之上。越是通过自我过滤事物，离现实也就越远。
2.杜绝臆想。我们都想事物以某种方式发展，但事情常不由我们控制。良好的常识通常与事物发展同步。
3.善于聆听意见。根据定义，常识基于他人的想法。思想是常人所共有的。要得到重要的常识，务必洗耳恭听。
4.保持怀疑的态度。通常，事物以相反的面目呈现，因为总是有人以自己的想法行事。良好的常识建立在大多数人的经验之上，而不是一些人的一厢情愿。
【I】重述知识
[What]什么是常识？
经常听到老人们讲的一句话，现在人有不少的知识，但缺乏常识。
常，长久，经久不变的意思。我理解的常识就是那些基本的、基础的长期不发生变化知识。
对应的还有常理、常情，“不符合常理”、“人之常情”等等的概念和说法。
常识也是一种共同的认知基础，非常接近真理、真相、规律、定理、原理，也需要明确常识的适用边界和前因后果，不进入常识的盲区，考虑小系统和封闭系统的外延。
[Why]为什么要掌握常识？
掌握常识，会减少犯错的概率，会更接近事实的真相，接近实物的本质，基于常识的判断和决策会更准确。
[How]如何掌握常识？有哪些原则？
常识也是一种专业的知识，在生活、工作、学习各个领域都有常识，是进入生活场景、工作岗位、行业的一种最基础、最基本的认知掌握，通过学习获得。
学习的方式有阅读、交流、观察、实践等。
有四条简单的原则：
1.排除自我
区分事实和观念，观念部分就来自自我的认知，减少自己的代入感，避免带着有色眼镜、认知偏见、思维定式、刻板印象等。
2.杜绝臆想
不做不符合规律的预见和假想，不做无根据、无逻辑、无论证的决断。
3.善于聆听
善于倾听来自多个维度、层次、角色的看法，对于常识部分会形成共同基础，也要区分多元角度和角色带入的观念部分。
4.保持批判
保持批判的思维习惯和思考方式，考虑系统的元素、关系、功能，考虑系统与系统之间的联系和循环关系，考虑前提假设的层级和推理。
【A1】内化知识
说一个我们公司的理念“用脚做策划，答案在现场”，好的策划一定是基于对市场足够了解的基础上做出来的，肯定不是在办公室里拍出来的。我们接到客户的案子，都会去市场一线走访、调研，去听听渠道里的评价、客户的客户的声音、竞争者的看法，基于事实基础上的推论和判断，得出来的结论就是相对客观、符合常理、得到常识。
再说一个聆听方面的经历，自己以前是一个比较骄傲自负的人，很难听进人言，觉得自己懂得多，什么都会，一身傲气。经常性的是自别人说话的时候就打断，然后自己滔滔不绝，到现在自己已经改掉了非常多。用心聆听是一个非常卓越的习惯，斯蒂芬·柯维提到聆听有五个层次：
第一层次是，完全不用心听，也就是心不在焉
第二层次是，假装在倾听，可能用身体语言假装在听，甚至重复别人的语句当作回应；
第三层次是，选择性地倾听，自己感兴趣的想听的听听，不感兴趣的就不听，是一种自我过滤，这里还是只关注到自己；
第四层次是，积极地倾听，全心全意的凝神倾听，表达出人与人之间的关怀和重视。让对方觉得自己受到尊重，无论最基本的相处、商务交易、谈判、纠纷等，都能迎刃而解。
第五层次是，同理性倾听，进入他人的角度和心灵，能设身处地的站在对方角度考虑问题，理解对方的情绪和状态，感受到对方的喜怒哀乐，听见对方的话外音，甚至触摸到对方的心灵。这种倾听会让对方觉得非常舒服，同频，信任。
这个地方把这段文字再敲打出来，是对自己的一个提醒和告诫，自己聆听的层次在提升，现在一般在第四层次和第五层次，尤其在做一对一的咨询和一对多的读书会/沟通会的时候，都明显的感觉到交谈对象的认同，同理心是提升自我能量比较快的一种方式，比较容易获得被追随和影响力。
【A2】应用知识
四条原则里第一条和第二条做的非常不好，对于其他人的看法和认知及影响现在相对比较容易，但对于自我的认知确实是存在太多的盲区，有很多的认知失调和认知偏见。
自己有时候会陷入感性的烦恼，写作是一种非常不错的方式，能让自己看的更清楚，具体的行动就是遇到问题时，有烦恼时，做个正念，开始书写。
