向有结果的人提问向不同的有结果的人提问。

高效提问的方法：找准要问的对象， 提前准备好问题， 有礼貌地直接提问。因为比你强很多倍的人一般都会比你忙， 所以你还要挑别人不忙的时候才去问。

怎样才知道你想提问的人什么时候不忙？

如果你是一个求进步的人， 那你肯定是会关注这个人的工作时间和作息规律的。而不是歹这谁都直接问，不管对方有没有在忙， 这样就显得情商低了。

新手阶段很难通过只问一次就能获得质的进步的， 必然要多次提问，所以提问的态度也很关键

举例子如果你是职场新人， 向你的上司提问：XX主管早上好， 最近有一些工作上的问题不是很理解上请教一下你， 请问你现在有10分钟左右的时间吗？ 我问题都准备好了。

如果对方同意， 那你最好把笔和笔记本都拿出来， 示意对方讲你记，对方看见你这么认真也自然也会教得认真一点， 并且对你的工作态度也会加分。提问要行动，不是问完就算。如果你进步的飞快，工作态度又很好的话， 领导有好事有好工作会第一时间想起你。