最近看到了一篇简书首页的爆款文章，说得是一个面试失败的故事，作者最后把面试失败被归咎为自己不是985或者211的学生，所以面试官漏出了轻蔑，没有认真听自己在说什么之类的云云。
尽管作者之后给出了一些所谓的正能量。但是我看完之后，冒出的第一想法是，不是学校不行，而是自己不行。为什么这么说呢，首先能够进入面试环节，说明作者的简历在一定程度上是吸引到了HR，否则也到不了面试这一关。
01、限制性观念影响了自我
那天一共来了19个女生1个男生。我不清楚这群人的水准是什么样子，我只知道我是一个学历平平的小众。
作者在还不知道竞争对手的情况下，首先对自我进行了否定，认为自己只是一个学历平平的小众。这样的自我限制，让TA在一开始就胆怯了。
这样的胆怯持续到作者发现了竞争对手都是研究生、211的毕业生，甚至还有留学研究生，集中爆发为更加严重的反应。
嘴唇微颤，双腿哆嗦，头脑空白，两眼昏花，只剩当场没晕过去。
在这样的状态下，自我介绍是不可能出彩的，被淘汰是情理之中的事情。跟什么大学毕业的没关系！作者分析为什么没拿到offer的时候说的是。
知道为什么吗？在这二十个人中，六个是留学研究生，六个是武汉大学研究生，剩下的几个都是很不错的211大学，只有我是个普通的二本院校在读生。
我做自我介绍的时候，第一排的领导连我后面说了什么都没有认真听，我很清楚的看得出这份轻蔑。
自我介绍不出彩没人听，那是多么正常的呀，况且有几个面试官不是一边听面试者介绍，一边随手翻一翻简历的。面试官不是妈，说的内容不出彩，他们不认真听，人之常情。
自己不行，不要怪别人，学校不背这个锅！
02、985、211的学生优秀，普通院校就不行？
很多人会说，985、211的学校多么优秀，老师多么好，周边的环境多么好，因此可以培养出优秀的学生。
确实，985、211高校培养出高质量学生的概率更大。如果有机会成为985、211，或者“双一流”高校的学生自然是更好。
然事在人为，要么当初选择复读争取上重点，要么在普通学校好好学习。事实上，我们都已选择到了一个普通的高校，除了抱怨学校烂之外没有别的事情可做了吗？正确的打开大学生涯的方式，难道不是在大学期间去做一些能否给简历添彩的事情吗？
你可以列举出一百个重点大学生的优秀，我也有办法列出同样多的在普通院校可以优秀的事例。
03、普通院校的大学生活的正确打开方法
我有一个朋友S，他专科念的学校是一所名不见经传的民办高专院校，以致于后来取得本科学历之后，从未提过它的名字，因为提了也没人知道。
可是哪怕他所在的学校千般不好，学校也有它的优势和好处。
学校一样有一个大型图书馆，周末他可以选择在宿舍玩游戏，也可以选择去图书馆看书。
学校请来的老师一个比一个厉害：广告学老师是省里的学科带头人，每年省考的试卷她是主要命题人；美术老师开设的工作室每年生源爆棚；Photoshop老师也有一家规模不小的设计公司；消费心理学老师是省心理学专家；校团委书记有着省五四青年等诸多荣誉，更多人因为她才知道学校……
在大部分人还是沉浸在所谓的学校太烂的自卑心理中，放任自流的时候。S认为这些都是自己的机会。正因为大家都不太积极，只要他稍微认真一些，积极一些，就能给老师留下很好的印象。
于是乎，大学第一批学生党员是他；第一批奖学金是他的；大一的暑假，他成为校园记者团唯一被推荐到省里报社实习的；每次学校艺术团去参加省里比赛，唯一的跟团学生记者是他…
04、学历不是唯一的敲门砖
S大学毕业后，凭借这实习期间积累的报社人脉，成功被引荐到一家国字头媒体分支机构担任记者，尽管距离总部要求的学历履历都不够，但因分支机构缺人以站聘的名义签下合同。
后来经过自己的努力，他顺利成为了这个媒体单位的社聘记者，到北京总部参加培训，与北京总部同期入职的同事同一批次拿到了职称。
太多人在一些舆论的炒作下，因为学历而产生自卑，在职场上一旦受阻就责怪自己不是重点院校毕业。拜托，高三那年复读不就好了。或者毕业后，考个研，不就得了。只要你愿意花时间好好啃书，洗白学历是相对容易的一件事情了。
再说了，当你真的进入职场，学历的作用慢慢就淡化了。职场看人，对于刚毕业的学生看的是学历；对于在职人员，则更看重工作能力和经验。
所以说，我们不要因为自己不是重点大学的学生，就去否认自己。我们要做的是在有限的条件内去提升自己，去让自己更加优秀，成为靠谱的人。
最后，我们再看两个例子：
他是一名新媒体运营，一家文化传播公司的创始人，参与运营了近50个公众号，一个大号现已有100多万的粉丝；早期运营推广的一个公众号，8个月时间突破了100万粉丝……
看到这样的介绍，你也许会想这个人的学历很高吧。
事实上，他没有上过大学，初中毕业后去了一所中专学习读电子商务。很早就出来谋生，做过销售、电话客服、快递员、摆过地摊、当过流水线工人，日子过得很辛苦。
他叫杨坤龙，做自媒体的应该没人不认识。
她是“在行”全国排名第一的行家，前互联网运营总监，央视CCTV2/创友会/【在行】多个平台采访，创办了各种训练营参与人员火爆，知名的知识IP。
这样优秀成绩的人，她应该是个学历很高的人吧。
事实上，她是Angie，二本毕业，职场初期是从最底层的客服做起，月工资只有2000多元。
类似的案例不胜枚举。
当然，也许你还会说，自己工作能力很强，但是HR在筛选人才的时候，还是会偏爱于大企业出来的人。因为互相不认识，没有底，高学历、高起点的人中，发现优秀人才的机会更大些。
是的，这点我不反驳，可是如果有人推荐就完全不一样了，现在很多企业都会选择内推机制去选拔人才。这样是我们自己能否抓得住的机会呀，就看你能不能把握。
现在网上有很多牛人，包括我们自己的任课老师们，他们都各有各的人脉，只要你能让他们觉得你是一个靠谱的小伙伴，就会给你创造机会，成为你的贵人。
正如前面S的故事说的，要成为这样靠谱的小伙伴被看到，在重点也许会更难，但在普通院校反而更容易了，不是吗？！
其实说到底，不是学校不行，是你不行而已。
