集团兄弟单位的文化

集团内各家机构都有自己的优势，我们要取长补短，虚心学习，不断的成长。

一、重庆执行文化

重庆执行力很强，值得学习。定下目标，分解任务，逐步推进，一切围绕目标开展工作。

二、昆明学习文化

企业的天花板来自团队的能力上限，而想让团不断的成长，必须要学习。昆明通过读书文化，营造学习氛围，也促进在工作中保持学习的心态。

三、苏州服务文化

基础服务、增值服务、惊喜服务，苏州通过这三个递进的服务层级，打造苏州特有的服务文化。