1136这份工作又到了尾声，很快就要离开这里了，虽有不舍，但想到上司的排拆与否定，各种看不顺眼，也无需留恋，干得不愉快，工作不开心，那还干个什么劲，上班岂不成了受罪。有时跟那个经理相处时，听着他那没事找事的话语，训斥的语气，心里就滴沽着真不想在这干了，受这罪干嘛。和这个经理搞不来是从进公司没多久就感觉出来的，这人说话很强势，控制欲很强，这样我就想得处处给他面子，不能冒犯他，说不准哪里得罪他了，在这就干不下去，我一直有这种顾虑。所以感到很压抑。工作上他也没少训斥与我，说话也很不中听，但是为了拿这份工资也就忍了，反正也不是常和他打交道。但是人家不这样想，人家看你不顺眼，处处找你毛病，还煽动其三个手下的小leader来一起挤兑我，这样就做不下去了。事已至此， 我也就认了，争辩无益，一个团队的领导排斥你，你干着是不会开心的，容易得抑郁症，不如拿钱走人，龙归大海，再找机会了。

      回想这个强势的刘姓经理，我只能想到两个字小人，或者小丑，想到他就感觉跟蝼蚁无二，虽然做上了这么高的职位，但其人品，人格简真不值一提，在我眼中如同草芥，一个不懂礼节，性格强势，不尊重他人的人必然被人唾弃，也必然没有什么社会价值可言。至于其手下那三个奴才也自然不值一提了，物以类聚，能和他处得来的，必然是经过其品性训练与过滤过的，必然与其同气相求，必是一丘之貉，无需怀疑，如果有什么不符其性格的地方早就被淘汰过滤掉了，组织的形成是有其内部逻辑规律的。