简历基调
程序员的简历力求简洁明了，不用设计上过于复杂，如果放照片的话，除了照片 其他不用再有彩色的地方了。
下面也提供了简历的模板
校招生一页简历就够了，社招的话两页简历便可。
有的校招生说自己的经历太多了，简历要写出两三页，看完之后基本不是内容太多了，就是太啰嗦了，例如校园活动一大堆
既然是面试技术岗位，其他的就一笔带过就好。
简历模板
这里是简历模板中markdown的代码 Github地址
大家可以fork到自己github仓库上，然后可以根据自己的情况自行修改。
想要获取简历模板word版本，可以关注【代码随想录】公众号，后台回复：【简历模板】，就可以获取该简历模板
大家可以基于这个模板 不定期修改自己的简历
谨慎使用精通两字
应届生或者刚毕业的程序员在写简历的时候 切记不要写精通某某语言，如果真的学的很好，推荐写熟悉。
但是有的同学可能仅仅使用一些语言例如go或者python写了一些小东西，或者了解一些语言的语法，就直接写上 熟悉C++、JAVA、GO、PYTHON ，这也是大忌，如果C++更了解的话，建议写 熟悉C++，了解JAVA、GO、PYTHON
这里词语的强烈程度： 精通 > 熟悉（推荐使用）> 掌握（推荐使用）> 了解（推荐使用）
这里还有做好心理准备就是 一旦我们写了熟悉某某语言，这门语言就一定是面试中重点考察的一个点，例如写了熟悉C++， 那么继承、多态、封装、虚函数、C++11的一些特性、STL 就一定会被问道。
所以简历上写着熟悉哪一门语言，在准备面试的时候重点准备，其他语言几乎可以不用怎么看，面试官在面试中通常只会考察一门编程语言。
拿不准的绝对不要写在简历上
不要为了简历上看上去很丰富，就写很多内容上去，内容越多，面试中考点就越多，简历中突出自己技能的几个点，而不是面面俱到。
想想看 面试官一定是拿着你的简历开始问问题的，如果因为仅仅想展示自己多会一点点的东西就都写在简历上，等于给自己挖了一个巨坑。
例如仅仅部署过nginx服务器，就在简历上写熟悉nginx，那面试官可能上来就围绕着nginx一波询问，同学们如果招架不住，然后说 我仅仅部署过，底层实现我都不了解。想想看那场面有多尴尬。
同时尽量不要写代码行数10万+ 在简历上，这就过于提高了面试官的期望，首先就是代码行数10W+ ，无从考证。
而且这无疑大大提高的面试官的期望和面试官问问题的范围，这相当于告诉面试官我写代码没问题，你就尽管问吧。
然后简历上也没有重点的话，面试官就开始铺天盖地问起来，恐怕同学回答的效果也不会好。
项目经验应该如何写
项目经验中要突出自己的贡献，不要描述一遍项目就完事了，要突出自己的贡献，是添加了哪些功能，还是优化了那些性能指数，最后再说说受益怎么样，例如这个功能被多少人使用，例如性能提升了多少倍。
其实很多同学的一个通病就是在面试中说不出自己项目的难点， 项目经历写了一大堆，各种框架数据库的使用都写上了，却答不出自己项目中的难点。
有的同学心里会说，自己的项目没有什么难点，就是按照功能来做，遇到不会配置的不会调节的，就百度一下。
其实大多数人做项目的时候都是这样的，不是每个项目都有什么难点，可是为什么一样的项目经验，别人就难点上就能说出一二三来呢。 下面我们来说一下
做项目的时候时刻保持着对难点的敏感程度，很多我们费尽周折解决了一个问题，然后自己也不做记录，就忘掉了，此时如果及时将自己的思考过程记录下来，就是面试中的重要素材，养成这样的习惯非常重要
很多同学埋怨自己的项目没难点，其实不然，找到项目中的一点，深挖下去就会遇到难点，解决它 就可以拿来在面试中来说，例如使用java完成的项目，在深挖一下 Java内存管理，看看是不是可以减少一些虚拟机上内存的压力。
所以很多时候 不是自己的项目没有难点，而是自己准备的不充分
项目经验是面试官一定会问的，那么不是每一个面试都是主动问项目中有哪些亮点或者难点，这时候就需要我们自己主动去说自己项目中的难点。
在这里我们说一个面试中作为面试者如何变被动为主动的技巧，例如自己的项目是一套分布式系统，我们在介绍项目的时候主动说 项目中的难点就是分布式数据一致性的问题。
此时就应该知道面试一官定会问 你是如何解决数据一致性的？ 如果你对数据一致性协议的使用和原理 足够的了解，就可以和面试关侃侃而谈。
我们在简历中突出项目的难点在与数据一致性，而我们之前就精心准备一致性协议，数据一致性相关的知识，就等着面试官来问，这样的简历才是好的简历，而不是简历上泛泛而谈什么都说，最后什么也不了解。
面试一共就三十分钟或者一个小时，说两个两个项目中的难点，既凸显出自己技术上的深度，同时项目中的难点是最好被我们自己掌控的，因为这块是面试官必问的，就是我们可以变被动为主动的关键。
真正好的简历是 当同学们把自己的简历递给面试官的时候，基本都知道面试官看着简历都会问什么问题，然后将面试官的引导到自己最熟悉的领域，这样同学们才会占有主动权。
而不会让面试官问了很多自己不会的内容。而简历上写很多范范的内容，什么都写一点，这会放大面试官问问题的范围，而且稍稍往深一问，同学们就回答不上来的话，那这场面试可能机会就不大了，希望大家知道这么个道理。
博客的重要性
可以把自己的博客地址，Github地址，甚至微博（如果发了很多关于技术的内容）
通过博客和github 面试官就可以快速判断同学们对技术的热情，以及学习的态度，可以让面试官快速的了解同学们的技术水平。
如果有很多高质量博客和漂亮的github的话，及时面试现场发挥的不好，面试官通过博客也会知道这个这问同学基础还是很扎实，只是发挥的不好而已。可以看出记录和总结的重要性。
写博客，不一定非要是技术大牛才写博客，大家都可以写博客来记录自己的收获，每一个知识点 大家都可以写一篇技术博客（自己刷过的题，自己准备面试时候的知识点等等）
如果从来没有写过的话，我建议现在大家就去注册一个博客，CSDN或者博客园都是可以的。
不是十分建议自己搭建博客网站，因为浏览量会特别的低，不容易曝光自己，提升自己的知名度。
一些同学应该还没有github账户 ，或者已经有了，但github上空空如也什么也没有，那么没有github账户的大家现在就要去注册一个。
大家对github不要畏惧，可以很容易找到一些小的项目来练手，传到自己的github上，一些同学可能苦于找不到合适的小项目，我这里给大家推荐一些适合练手的小项目:
即使不做项目，在学习涉及模式的时候将自己的所学的设计模式整理出来，依然也是自己的github上的项目，例如：
面试只有短短的30分钟或者一个小时，如何把自己掌握的技术更好的展现给面试官呢，博客、github都是很好的选择，如果把这些放在简历上，面试官一定会看的，这都是加分项
总结
好简历的敲门砖，同事也不要在简历上花费过多的精力，好的简历以及面试技巧都是锦上添花，真的求得心得的offer靠的还是真才实学， 希望通过这篇文章，大家可以在重审一遍自己的简历，发现哪里的不足，面试前多准备多练习。
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