2017年元月，恰逢元旦和春节两个法定假期，工作日从正常的22天减少到17天。然而为了春节后一切工作能顺利正常开展，人力资源部不得不卯足了劲的高效完成各种工作。
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这个月都要忙什么，我大致分了五大类：
1.调整——由于2016年12月完成了一项浩大工作“人才盘点”，注定这个月就要做出一系列的人事调整。人心惶惶，在面谈调整的同时，还有注意安抚员工紧张的神经。
2.计划——虽说一年之计在于春，但是企业不能花一个春季的时间用来做计划，这个重任一般都有在春节前完成。它包括“人力资源规划”“人资制度修订”“薪酬调整方案”“人资成本预算”等。哪个提起来不是重担在肩。
3.准备——每年开春第一项重大工作就是招聘，这个工作等春节过后准备就来不及了。制定招聘方案并开始实施，联系招聘渠道，完善相应岗位说明书，印刷招聘宣传页等也是这个月要做的事。
4.福利——年前企业大都是要给员工发福利的，从采购到发放，都是一个耗时耗力的事。有的企业还会给员工额外发红包，图个新年好彩头。一进一月份员工心里就在默默揣测着发不发，发什么，还有精神大条的员工会直接问人力资源部。HR这种事逃不了。
5.学习——2017年1月起实施“五证合一”，企业HR是必须要认真学习这个新政策，并且很有必要与财务部一起好好谋划个税与社保缴纳的相关事宜。
这五类工作，每个都是大部头，一听起来都挺可怕的。HR们，考验我们时间管理与精力管理能力的时候到了。
数数日子，离春节放假还有7天时间，大家都还好吗？魔菇静提前祝大家新春愉快！
