这几天被这个新闻刷屏：
作为澳大利亚绿党的联合副领导人，Larissa Waters在星期二结束了她的产假，带着自己的新生女儿重返工作。当小Alia饿的时候，她就一边给她哺乳一边继续自己的演讲。Larissa Waters事后难掩自己的喜悦，在推特上发推文称：非常荣幸，我的女儿Alia成为第一个在澳大利亚联邦议会上吃母乳的婴儿，我们的议会需要更多这样的女议员和父母。
网上对此评论褒贬不一。有人赞赏她开创了历史，也有人说她在作秀。在我看来，我更钦佩这个母亲的果敢。即使作秀，在参议院这样的场合，毫无违和感得为孩子哺乳，作为一名母亲都勇气可嘉。
1、
职场妈妈是超人！职场妈妈要在职场拼杀，要追求女性独立和自我价值实现；回家要带娃，要承担养而教的责任；还要做家务，以防遭遇公婆的白眼；还要时刻打理好自己防小三！anyway，各种心累，累，累！
家庭和事业都想要，是女人太贪心吗？
我曾经因为自己做不到这样的平衡，焦虑到哭。我觉得自己已经很努力了，可是为什么偏偏就是有种无力感：在公司对不起老板，在家对不起孩子，出门对不起自己。对谁都是罪人！
终于有一天，明白了一个道理。这个世界上根本没有所谓的“家庭与事业的平衡”之说！那只是给职场女性打鸡血罢了！一个人的精力和时间是有限的。
2、
这里面临的几个问题：
时间如何利用
注意力放在哪里
最高阶的能量——爱，何处安放？
一、时间问题：
你在工作上花的时间多了，你在家庭上就少。孩子生病了，你要请假。家长会，家长开放日，学校活动日，家里老人不舒服，等等，你都要请假。请假，可是职场大忌啊！你要是经常请假，老板就会给你点脸色看，批单子的时候故意刁难下。甚至，慢慢你就会被边缘化。
请假=事儿多=精力分散=不努力，哪个老板敢给你重要的任务呢？活少了，升职加薪就跟你没关系了。
二、注意力问题：
如果你还是一个公司的管理层，除了在公司加班，有时候还不得不回到家继续加班。 我有一次，要赶一个紧急的工作报告，整理一堆数据头昏脑涨。可是偏偏小孩在旁边闹腾要你给他讲故事，任谁也拉不走。那天我忽略了他，所以他就想引起我的注意。这个时候，你该怎么办？只能一边哄好他，一边在心里着急那份没赶完的报告。好不容易把娃哄睡着了，起来赶工自己也快累的半死。而更抓狂的是明天一大早要参加一个重要会议。这时候，分分钟都很焦虑。
三、爱的分配问题：
我相信大部分的职场妈妈都是热爱自己的职场身份，也深爱自己的家庭。可是有时候现实面前，不得不要你做出两难的选择。
老板看重你要你挑大梁，担当一个重要项目的负责人，那意味着升值加薪登上职场新的里程碑。但同时也意味着，你要比以前更努力，在工作上投入更多的时间和精力。但你家里却有一个即将要步入小学的娃。这个时候你又要面临选择。
你选择事业，家里人说你只知道工作不顾孩子，太自私。你选择孩子，老板觉得你儿女情长不够魄力有远见。怎么选都背离你自己，你觉得你对工作的热爱和对家庭的爱总是在打架，一刻不能消停。
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那么，我们到底该怎么办？工作，家庭，我都要，难道我错了吗？
一、生活优先次序：
你必须要认清一个事实：在我们的人生中，不同的阶段有不同的重心，有不同的功课要修。
如果你觉得现在是事业的黄金期，不想因为孩子而舍弃。那么就要做好后方的思想工作：和老公，双方长辈做好充分的沟通要大家分工合作协助你完成任务。既然选择了工作，那么就在职场上火力全开，拼尽全力，去摘得你心目中的桂冠。
如果你以家庭为重，那么就真诚得接受自己的选择。不要有付出感，牺牲感。如果遇到工作和孩子起了冲突，孩子第一位，对于老板也不要有太强的负罪感。PS：毕竟这是你的人生，你的娃，老板也负不起责。
二、做好时间管理：
当你计划好了你的生活，重点清晰，孰轻孰重心里有底。再去管理好你的时间，提高时间的利用质量。不重要的事情可以暂缓，不必要的交际可以省去。让时间为你真正为你创造更高的有效价值。
三、学会分工：
你要知道工作不是你一个人的事情。一个项目的完成与否，这也是你的同事，老板，下属一起要去完成的。所以，要学会合理利用这些资源，为你分担一些节省下你的有效时间。没必要，大包大榄，把自己的时间占据了一大半，也不见得会落得好。人人参与才能齐心协力。
同理可得，团结好家人，获得他们的理解和支持，为他们适当分配好任务，会是你生活中强有力的后盾！
总之，套用一句老话：心态决定结果！生活中的任何问题，着急事没有用的。他们就像是打通关游戏，你消灭一个就晋升一级，一步步得向上走。而这个过程中，你就要学习合作，信任和舍弃！
职场妈妈都是女超人！向每个坚持梦想又承担家庭的妈妈们致敬！
PS：包括我自己：）
