当你步入职场，但凡还有一点上进心的人都会想办法尽早从基层晋升到管理层。可组织就像是一个金字塔一般，呈现上大下小的布局，越走到高处人越少。所以不是每个人经过努力都会进入管理层，这是一个概率事件。即使真的幸运进入管理层，按传统的“论资排辈”，也要在其中慢慢积累经验，中层进入高层也绝非一朝一夕之功。
如果不够幸运，经过努力之后还是没有获得晋升机会，有的人对待自己的工作可能已经心灰意冷，努力了也没有机会，还不如得过且过混日子。遇上这种情况，可能你的努力还不够多，或者真有这样的领导存在。但没遇到机会就只能面对现实，因为组织的不公平对待没有必要让自己消沉下去，因为你的消沉只会对你不利，对公司的影响甚微，如果公司发现你有这样的表现，也会在适当的时候找一个比你有干劲的员工顶替你，到时候反而得不偿失，如果你已经有家庭了那更不应该这样，自己的消沉消耗的是自己的斗志，浪费的是自己的时间，单位不会因为这些而改变之前的决定。所以我们要做的就是用事业型思维掌控自己的人生。
以我的理解，事业型思维就是把一个人的人生当作事业来经营。就像玩模拟城市游戏一样，一开始只有有限的资源，你需要运用各种策略、办法把自己的城市从一个小乡村逐步经营成一座现代化大都市。我们的人生也是如此，不止只有工作，还要经营诸如家庭，事业。工作作为我们的收入来源之一，的确是要花时间，但家庭和事业经营不好，同样也会或多或少的影响到工作。
