基本题型：(1)人际沟通 (2)组织管理 (3)应急应变 (4)自我认知和岗位匹配(5)综合分析(医疗观点+医疗现象)单从题型名字能看出点意思，但还不是很明白，现在来举例让你完全明白：每个题型一个例子，一一对应，大家看仔细了！
- (1)人际沟通 ：作为一名医务工作者，在开展义诊活动时怎样与患者交流？
- (2)组织管理：年底了，医院让你去某社区组织一场义诊活动，请问你将如何组织？
- (3)应急应变：你在排队，碰到一个熟人想插队在你前面怎么办？
- (4)自我认知和岗位匹配：作为医务工作者应尽的义务？- (5)综合分析(医疗观点)：俗话说“求人不如求己”，你对这句话怎么看？
-(6)综合分析(医疗现象)：在接诊过程中，有患者向你抱怨当前看病难看病贵，你怎么看？怎么办？
借鉴自三冬暖
求职动机类
- 自我认知与职业匹配：3个优点+1个缺点；职位需要什么，你就有什么优点；缺点不能说致命型的、高危型的。
2.你为什么报考我们单位?专业背景；能力契合；发展需要；求职需要；
3.压力型，阳光心态，不要反驳面试官，顺着他的话再强势表达你的优点；
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