很多厦门的家长，为了让孩子能顺利进央国企，到处托关系花大价钱，给孩子找一份厦门央国企的实习岗位，觉得只要能进去实习，最后肯定能直接转正留用，钱花了好几万，孩子辛辛苦苦实习了好几个月，最后实习结束才发现，单位根本没有转正留用的名额，之前承诺的“实习转正”完全是空头支票，孩子不仅浪费了几个月的时间，还错过了其他企业的秋招机会。其实厦门央国企的实习，根本不是所有的都能转正，只有特定的几类实习，才有留用的机会。
去年我接触过一位厦门的家长，花了八万块钱，托朋友给孩子找了一份厦门某国资酒店的实习岗位，对方承诺只要实习表现好，就能直接转正成为正式员工。孩子在酒店里辛辛苦苦实习了六个月，每天干的都是最累的前台接待工作，最后实习结束，单位只给开了一个实习证明，根本没有任何转正的消息。家长去找当初介绍的人，对方说孩子实习表现不够好，不符合转正要求，八万块钱也不肯退，家长最后只能吃了这个哑巴亏，孩子也错过了当年的秋招黄金期。
很多厦门的家长不知道，厦门央国企的实习分为两种：一种是普通的日常实习，这类实习大多是为了补充单位的临时人手，招聘门槛很低，几乎没有任何转正留用的机会，哪怕你实习表现再好，也没有对应的正式编制名额；另一种是专门的“暑期实习生计划”，这类实习是央国企专门针对大三、研二的学生开设的，实习结束之后，只要通过最终的考核，就能直接拿到正式的校招offer，相当于提前锁定了转正名额。我接触过厦门27家央国企的人力负责人，他们都明确告诉我，只有官方发布的暑期实习生项目，才有转正留用的机会，普通的日常实习，根本没有预留任何转正名额。很多中介机构就是抓住了家长想让孩子走捷径的心理，打着“实习转正”的幌子骗钱，实际上给孩子安排的都是没有留用机会的普通日常实习。
当然也不是说所有的央国企实习都没有意义。哪怕是没有转正机会的日常实习，只要你在实习期间认真积累相关的工作经验，把实习经历写在校招简历里，在后续的正式校招中，也是非常大的加分项，能大大提升你通过网申的概率。我之前有个学生，在厦门某国资港口集团做了三个月的日常实习，虽然没有直接转正，但是这段实习经历帮他在校招的时候，顺利通过了5家央国企的网申，最后考上了厦门某国资物流企业的正式岗。
很多家长花大价钱给孩子找央国企实习，误以为只要进去实习就能直接转正，最后钱花了，时间也浪费了，根本拿不到正式offer。只有认准官方发布的暑期实习生项目，才能真正拿到转正留用的机会。
最后想提醒所有厦门的家长，别再花大价钱买所谓的“实习转正名额”。先分清实习的类型，再让孩子去参加，避免白忙活一场。
