近日，《习近平法治文选》第一卷出版发行。这部著作系统收录了近年来习近平同志关于法治建设的系列重要论述，集中展现了习近平法治思想的深邃内涵。“制之有衡，行之有度。”奋进“十五五”新征程，各级组织部门和广大组工干部当深学细研、遵制笃行，自觉将法治思维与制度理念内化于心、外化于行，在的实践中展现关键担当，发挥核心作用。
深学细研，做制度规范的明白人。“欲筑室者，先治其基。”组织工作作为党的建设的重要组成部分，其法治化、规范化程度直接关系到党的执政根基巩固和国家治理效能的提升。组工干部要带头学习组织工作法规制度、深刻理解制度设计的初衷、自觉维护制度的权威，树立对规章制度的坚定信仰，深刻认识健全的组织制度是确保组织工作科学有效、规范有序运行的根本保障。要将持续学习党章、干部任用条例、组织工作条例等党内法规和国家相关法律作为基本功课，特别是精研深悟新时代党的组织路线的核心要义与实践要求，在系统学习中把准政治方向，使制度意识植根心底、融入日常。要将掌握制度规范转化为严格执行制度、自觉按章办事的实际行动，在干部选拔任用、基层组织建设、人才引进培养等各项工作中，始终坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，做到事事有依据、处处讲规矩，坚决杜绝随意变通、无视程序、违反纪律的现象，成为精通制度、善用制度的行家里手，有力保障组织工作在法治轨道上稳健运行。
遵制笃行，做制度执行的排头兵。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”组织工作法治化水平的提升，关键在于将纸面的制度条文转化为生动的管理实践，在于不折不扣地贯彻执行。组工干部必须成为制度执行的忠实崇尚者和坚定践行者，自觉主动地将法规制度要求贯穿于组织工作全过程、各方面。在选人用人上，要严格遵循干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先，健全考察机制，强化程序监督，确保选出的干部组织放心、群众满意、干部服气；在基层党建中，要严格落实党内组织生活制度，推进党支部标准化规范化建设，夯实党的组织体系，激活基层党组织战斗堡垒作用；在人才工作领域，要依法依规完善人才政策体系，优化人才服务保障，营造公正平等、竞争择优的法治环境；在机构编制管理上，要严守纪律红线，强化刚性约束，提高资源配置效率。组工干部不仅要熟稔制度条文，更需提升运用法治思维和法治方式破解组织工作难题、推动组织工作创新、提升组织工作质量的实际本领，奋力将制度优势转化为治理效能，在扎实的履职尽责中推动组织工作法治化水平迈上新台阶。
固本强基，做制度权威的捍卫者。全面提升组织工作法治化水平的根本指向，在于通过制度的力量巩固党的执政基础、保障党和人民事业健康发展。组工干部践行法治化要求，必须将维护制度的严肃性和权威性作为履职核心，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外。要强化制度执行的监督检查，将法规制度执行情况纳入干部考核评价、巡视巡察的重要内容，对违反制度的行为“零容忍”，发现一起、查处一起，切实防止“破窗效应”。要着力运用制度保障党员民主权利和人民群众在组织工作中的知情权、参与权、监督权，在制定政策、推进改革、处理具体事务时，首先要审视其是否符合法规制度规定、是否体现公平正义原则、是否有利于党和国家事业长远发展。“经国序民，正其制度。”要善于运用制度威力应对风险挑战，完善干部管理监督制度体系，扎紧织密管权治吏的制度笼子，严肃查处选人用人上的不正之风，营造风清气正的选人用人环境。要始终保持对制度的敬畏之心，带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，让组织工作的各项成果经得起实践、人民和历史的检验，真正彰显中国特色社会主义组织制度的强大生命力和巨大优越性。
