第一、这份工作必须发挥你的特长。如果你做的工作发挥的是你的弱项。那么你就倒霉了。你找不到任何快乐。
你也不可能做好这份工作。其实每一个人都有他擅长的地方。人的成功就是在自己擅长的地方工作。
如果你不擅长你的工作，那么必须找到你擅长的工作。
第二、只有当你找到你擅长的工作的时候，你就有机会把你的工作变成一个娱乐活动，因为你在工作中能找到成就感，又能赚到钱，这个时候你就欲罢不能了。越是欲罢不能，你的业务能力就会疯狂提升，然后你工作起来就如同玩游戏一样，你会爱上你的工作。
第三、要习惯性的砍掉垃圾客户，这个世界很大，有很多优秀的客户，我们要想尽办法为优秀客户服务，我们才能赚到很多钱，并且自己很快乐。
不要为没钱的垃圾客户服务，没钱的客户是非多，我以前做了几个实体项目，拖欠工程款的非常多。后来我做了电商项目，从来没有拖欠款项的事情，最多只有中通快递，顺丰快递的周结账，月结账，基本没有拖欠现象。
与垃圾客户在一起，就会有很多垃圾事情，比如送礼，陪酒要钱，等等各种鸟事。这些鸟事做了，又不能让自己赚到更多的钱，只是拿到自己本来就应该拿到的钱。
而在优质客户面前，这种事情是不会出现的。
第四、要习惯性的开除差劲的员工。你快乐不快乐，你能不能爱上你的工作，很大程度上，来至于你的合作者优秀不优秀。
不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。就算你的脾气再好，你的员工水平太差，你也不会快乐，也不可能把工作做好。
创业失败的最重要原因或者公司经营失败的最重要原因，就是老板优柔寡断，不能识别人才，花钱养了一帮素质不高的人。最后把钱用光了，企业倒闭了事。
你放心吧，你培养差劲的员工，员工不会感恩你的，照样说你坏话，照样搞公司的破坏。
做企业，就是做买卖，要以买卖人的思想与任何员工交往。划得来就合作，划不来各走各的路，老板不要教员工感恩，太幼稚了。员工不会感恩的。讲规则，讲法律，与这个员工合作不亏就行了。
第五、如果你做到了既用自己的特长工作，又把工作当娱乐。又砍掉了垃圾客户，找到了优质客户，又开除了差劲的员工，然后身边都是优秀的员工。这个时候，你唯一要干的，就是疯狂的提升自己的业务能力，管理水平，做人的修养。
每天的任务就是把自己打造得比昨天更优秀，那么工作就会成为你的奴隶，你就是工作的主人了。
