最近真的超级忙，忙得我都没有时间好好日更，今天总算告一段落，明天还有好几个事情等着处理，趁着这个当口，上来吐槽一番。
说实在的，以前自己干活的时候总会觉得自己的领导太不好打交道，心情是阴晴不定的，要求是朝令夕改的，还不算他时不时的无名火，以及许许多多莫名其妙的工作任务，我发誓我当了领导绝不是他这样子，而今自己坐在这个位置上，却发现没那么容易，以前只要自己做好自己的事就行，做好之余我有大把的时间去思考怎样精益求精，而现在，我自己手上的一堆事还完不成，还要不停地指导其他成员，不停地帮他们协调随时出现的困难和问题，不停地审核他们交过来的初稿，这是对下，对上呢？不停地接受上一级的新任务（这些任务里面还有很多是无可考究只能从零开始一点点摸索着干的），不停地和上一级沟通问题、汇报进展，当然，还有不停地接受上一级的无名火以及许多莫名其妙的工作任务。
别人眼里，领导多轻松啊，任务往下一安排，自己啥都不用干，就坐收成果，等你真的坐在这个位子上，你就明白了。领导真的啥都不用干了么？领导要操心的事情压力大得多，我仅指有责任心的领导，那些攀附关系、吹吹捧捧上去的不在其内。
如果说管事的难度是1，那么管人的难度是10。不管你和你的下属曾经多么要好，此时必须要保持距离，因为有的人真的会蹬鼻子上脸，仗着和你关系好，大事小事都来麻烦你，虽说不能上位就忘本，该帮忙的自然还是要帮忙，可是毕竟你现在肩负的责任要大得多，大的方面拉他一把可以，个中细枝末节真的耗不起，很多问题，他们自己百度搜索一下就有答案，连这点劲都不想费，事事来问我，我的工作思路不停地被这些无意义的小事打断，确实会很恼火。
大家都不喜欢阿谀奉承的人，我也是。但你在其位就会明白，手下的人要么对你敬而远之、要么表面尊敬背地里使坏、要么就是和你过分亲近不知避嫌，如果有那么一个人，知道在该玩闹的场合适当“失敬”一下，在该严肃的场合绝对地配合你，在任何场合都不逾矩、不失言，这样的人谁会不喜欢？这样的人在领导眼里是难得地有分寸感，在旁人眼里却是个名副其实的阿谀奉承者。
管理里者要承担的事情很多都是无形的，你的手下时不时给你甩脾气、撂挑子，动不动跟你吐槽工作多、任务重，但你所承担的东西却没法跟他们说，在他们眼里你收入高，你本应承担这么多，你的处境又有谁能理解呢？手下的人动不动抱成团对抗这个对抗那个的，你跟谁抱团？你和你的平级只有暗流涌动的竞争和形式上的塑料情谊，层级越高，互相之间的撕扯越激烈，但表面却越平静，所以也不要觉得为什么有的人一当领导就变了性情，让外人看来你晋升了就开始摆架子了，实则有时候情势逼人如此，你要是个实在人、不腹黑、不谋略，那你只有无尽的痛苦。
综上，我不适合当领导，完。
