1.心态
（1）操作方面 0.5x40＝20m 也就是说如果上午下午各自少出去一趟当天可以扫4页没人接的名单。（可自行计算精确的时间）
当天总计时间上午预计2.5h，下午4.5h，总计7h。排除掉出去时间1h，预计6h。
目标3.5h
如果每个5m，总计41p。效果不好。
如果每个10m，总计21p。效果依旧不好。
如果15m 4个，30m1个。5m 24个尚可。
如果15m 2个，30m 2个。5m 24个尚可。
如果15m 4个，30m 2个。5m 18个非常好。
如果15m 2个，30m 1个，1h 1个 5m 18个非常棒。
看一下个数可预测自己处在什么水平上应该如何调整方向，所有的数据不是偶然。
（2）归属地喜好 可能因为自己的偏好而对客户产生偏见，不喜欢某个地区的客户，心理上的偏见产生语言上的不重视。客户感受得到，这是一种自我设限，需要具备空杯心态，增加自己的成就感事件而破解这方面的心理障碍。知道自己坐在这里是干嘛的，不是来应付的，是需要解决问题的，不是来抱怨的，可以多向这方面做得好的人学习下他们的思路。
（3）心态放平和 我这个人的心情容易受到外部环境的影响而上下起伏，哪怕是很小一件事也会让自己不淡定。每天建立清晰觉察日志，看一下情绪的来源，自己能做什么事。
2.培训
1）对成功件的学习必不可少，可以先学会一个问题，然后反复学，会了后再进入下一步，不然很难达到预期效果。
2）另外一种风格也可以尝试了解下，毕竟来说也是一种思路。
3）教别人 教是最好的学，机会非常难得。一方面别人可以学到一些东西，另外自己通过教的过程增强了对这些知识的理解，更进步的更快，对想要突破自己的瓶颈的我来说，这不是一个很好的方法嘛，把握好机会吧。突破自己的舒适区，实现自己潜能的最大程度发挥。
4）没两天没效果时可增加培训的时间，第二天没效果继续，只要不是时间特别晚或者放的特别早。
3.思路梳理
（1）怎么样讲钱。
（2）怎么样讲保障。
（3）怎么样讲风险。
（4）怎么样讲家庭责任感
（5）怎么样讲合作
（6）怎么样讲合同。
（7）怎么样同类对比。
（8）怎么样讲其他尴尬的问题。
4.复盘总结
（1）每天结束时对当天的某一个方面的情况进行复盘，整理出自己的收获或不足的地方，以便日后更好的发挥。
（2）最好能发现一个或两个问题，因为我也希望自己能不断进步，实现质的飞跃，从一个层次跳到另外一个层次，我想主要还是心态和梳理能力吧，所以这个月梳理工作重视起来。
5.动力
1）公司活动很好，我想参加，难度是有点大，但是不尝试尝试谁知道呢。
2）薪资收税点上调，然而实际到手工资要缩水不少，哪怕为了自己也要拼尽全力，争取做的更好，这个月我想尝试突破下自己。
3）做理财需要资金。
4）学习需要资金。
5）出去玩需要资金。
6）人际维护需要资金。
