我是一名生涯规划师。
每天主要接触的事情就是『学习』：如何让学员真正学到东西？
其实，答案已经藏在这个词本身：『学』和『习』。
学：是以「知识」为中心。
习：是以「练习」为中心。
所谓的『高效学习』，无外乎是：得到知识，并且转化为能力。
否则，你只是学，没有习，只有知识，没有能力！
那么具体如何来实现这个转变呢？
其实，很多东西，古人都告诉了我们答案。比如关于学习这件事：
学而不思则罔，思而不学则殆。
学习维度有多个，我总结了六阶：
零阶：拜师学习。付费并尽可能的贴身向该领域最适合你的行家高手学习，至关重要。
一阶：记录。类似做笔记、思维导图、做PPT等，这个阶段建立模型和框架最重要。
二阶：复述。用自己的话再重复一遍，打通学习卡点。
三阶：连接。将学到的概念与已有的知识进行联系。
四阶：延伸。用新知指导日常的工作和生活。
五阶：教学。将这些内容写成文、做成课程，分享给大家。
六阶：迭代。后续工作中，发现更新鲜的案例或知识，补充到既有框架中。
如此，『知识』便成为了『产品』，快速迭代，不断完善，持续扩充。
如此，便有了体系。
如此，便内化为竞争力。
