昨日，离职。
对于没有找到下一份工作就离职的行为，不同的人有不同的声音。后来我再仔细想想，他们的态度，其实很大部分取决于我在他们面前，是如何表达这份工作的。我和妈妈说，其实还可以，但我希望在工作之余积累其它的知识，找一份更心仪的工作，离职的时候，妈妈说，没关系，慢慢找，只要你有打算就好；我和姐姐、朋友表达我最真切的感受：我并不喜欢这样的工作，包括工作环境和工作性质，我也已经想好了方向，即使很难，也要去试试。他们能够切身体会，也较为支持；而对于较为没有深层交流的人，包括我爸爸，则会较理智地分析生活现实，对于盲目离职还是没有什么好的声音的。这态度的不同，当然涉及很多方面的因素，包括人物关系，事情了解程度等等。但我发现自身对于一件事情的态度，会影响别人对于你处理方式的不同理解，一定程度印证了“别人是你的镜子”的理论。追根溯源，别人都是自身的投影，或真实或自我虚构。
没有人会为没有任何好处的事情坚持。所以，这即使不能让我满意的半年，说到底也并不是全无意义，或者说，其实也是必要的。
我一直不算聪明，顶多算还有点悟性，好就好在我常常有些争强好胜，所以为了不输给别人倒是挺努力。以前一心投入学习比拼，常常觉得只要学习排名上去，就很牛了。到了大学，我一直没能获得奖学金，这使我感到失败。常常让我耿耿于怀的倒不是学习排名比我靠前的同学拿到奖学金，而是比我靠后的反而拿到，这甚至使我感觉被排名背叛了。即使后来我知道奖学金并不单单是学习成绩，而是综合方面的比拼，我也还是生闷气。等我真正接受这种规则时，才开始调整自己的参战模式，到底慢人一步。大学确实是自由的，开放的，每个人都能完成自己不同的规划，走适合的路。但是，很大一部分人，包括我，真正能够利用这种自由发挥能量，需要很长一段时间去适应和领悟。大学的教育机制，还有很大的空间，可以给新生提供更好的思维方式的转换引导。等到大学毕业，正在进入社会生活，很多毕业生才开始自己的第一堂社会教育课。第一份工作，很大一部分成了这些应届毕业生的庇护所，能获得暂时的安全感，以给自己争取重新思考的时间和空间。这半年的第一堂课，只是我必要的补习。
和很多同事交流换工作的话题，发现对现状不满意，又不做任何改变的人，最大的障碍是找工作的恐惧感。有很多人守住安全感，也渐渐能够适应这原本有些失望的事物，不断妥协，成为能够与环境融合的人。谁不希望能有更好的发展，大部分人却不能笃信离开自己熟悉的环境，能有更欢心的未来。因此，岁月润物，越熟悉越有安全感，越是难以割舍。一开始的小机缘巧合，由于人追求安全感的历史记忆，每个结构里都框住一些离不开的人，保持每个节点持续关联。事实上，人类真正强大的思维能力是自由和主动的，即使生活和工作的倒逼都不能完全实现这个过程。
离开需要多大的勇气？
当你对于未来做好准备工作后，包括技能和心思的准备，离开其实并不需要勇气。确实，离开并不是一件完美的事情，任何事物都需要取舍。为了离开，我做了八个月零一天的准备，离开的时候依然存在很多不确定。就像《最强大脑》上一期的数独比赛中的胡宇轩直接将数独题板放上去组合一样，快速试错或许也不失为一种有效的方法。不确定性本来就是未来的属性，没有人能够保证发生自己预测的事情概率为百分之百，离开之后的事情没有人可以预见，焦急又有什么用，不如走着瞧更实在。选择比努力更重要，不要过分着急而匆忙选择另一条原来的路，重复过去。
重要的从来不是离开或留下，而是你是否知道自己要什么。
