应聘与雇佣

应聘与雇佣也是一次实例的较量，你的水平高能给老板带来更多的收益，自然老板喜欢雇佣。如果老板花了钱雇你来干活，你偷懒，他就会觉得钱花的不值，不愿意继续雇用你。原理就是这样，如何能让雇佣关系更稳固，那就需要员工能满足老板的要求，创造的价值高于工资，老板给出的工资能达到员工满意，符合员工付出的劳动，这样就能形成雇佣关系的良性循环。