应聘与雇佣也是一次实例的较量,你的水平高能给老板带来更多的收益,自然老板喜欢雇佣。如果老板花了钱雇你来干活,你偷懒,他就会觉得钱花的不值,不愿意继续雇用你。原理就是这样,如何能让雇佣关系更稳固,那就需要员工能满足老板的要求,创造的价值高于工资,老板给出的工资能达到员工满意,符合员工付出的劳动,这样就能形成雇佣关系的良性循环。
应聘与雇佣
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