一般来说，他们都喜欢听好话，而不愿意听批评意见，这些领导海严更是不愿意下手法驳自己的意见，让自己脸上无光。
还会有些人错误的对待与自己不同的意见，甚至代替品意见的人当仇人，抱着弄不下雨，自己一点不一样的人，那么，就会想成一样的无人敢说真话，最后受伤的只能是公司。
领导者与员工之间实现一件透明化
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