今日与T级大佬洽谈，我问前辈:您认为在体制内什么能力最重要呢?他说:“沟通'
无论是职场还是交友，无论是恋爱还是应酬，我们都离不开社交，社交的核心就是交流。一个擅长表达、工于交谈的人，会让他的人生遍地开花。倘若这个人再有长远的规划线和高效的执行力，那么，他的沟通能力会让他在同龄群体内脱颖而出、出类拔萃。
一个会沟通的人， 是会为个人和集体带来巨大价值和能量的人。“沟通” 对我们的发展和成功具有举足轻重的效力。
[1]向上沟通的能力
①凡事先积极响应，先开心地说“好嘞”!一秒都不要犹豫。如果手里的工作太多做不完了，也要先接下来，再找机会私下同领导反应。但是找领导交流前一定要把话术想好，目标就是找一个同事协助或直接甩一项工作出去。
②凡事有回应。
基本三要素:事前汇报，事中对接，事后汇报，做一个有章法，有条理的人。领导要管理的事务很多，不可能时刻能关注到你的事情做到哪一步了，你自己要做到及时汇报成果或当前的困难，让领导心理有数，他会觉得你是一个靠谱的人。
③逢年过节送礼物。一开始不用送太贵重的礼物，可以从出去旅游带点特产开始，这种方式领导和你都比较容易接受。很多小伙伴才出社会时，觉得送礼就是巴结领导，放弃自尊，但其实送领导礼物，特别是关系好的领导，可以理解为对长辈、对帮助过自己的人的感谢。
[2]平级沟通的能力
平级沟通主要指你身边和你职位相同，这类人群我们只需要把他们当做同事相处好好相处，大家一起开开心心，但千万不要当做知心朋友，千万不要交浅言深，谨防被别人当抢使。
特别是才进入体制内的小伙伴，有些来和你关心关爱可能是想打听你的底细，这种时候需要保持神秘感，体制内就有一些人会“欺负”没有背景的新人;有些对你保持关心帮你分析领导对你的决策或态度时，可能时他想影响你，借你的话、你的行为去表达他的意愿，结果得罪领导的还是你。
所以，我们在平行沟通时，最好就和大家一起聊聊生活娱乐、聊聊教育时事等等，大家一起聊个乐呵就好。不要聊你对工作的不满，不要负能量。
