先给自己一个鼓励，按照年度计划里的目标，今早成功6点起床，只为了能够有足够的时间，在地铁上日更！明天继续～
昨天按照要求在1月1日就定了年度目标，花了几个小时去思考和给自己列目标。说实在的，在列的时候，真的觉得自己要做的事很多，想完成的事也很多，巴不得把这几年后悔没完成的事，都要在2019年全部实现，因为担心再不快实现时间就不够了！我相信有部分人会和我有一样的想法。
当看着写着满满的年度目标，内心里一度有着说不出的满足感，感觉看到了年尾的胜利模样，但是一边心里又犯嘀咕，我所说的精简呢？我所说的专注呢？我能完成么？我不由的在思考：除了一天8小时专注在工作上，剩余的个人时间真的有计算好了么？其实，年度计划完成个人能力提升的时间真的靠挤出来的！按照一天属于自我时间满打满算3个小时，坚持365天不间断，那么我所拥有的个人时间就是1095个小时，我只有45天去专注提升个人能力！
可怕的有限期间！我有必要重新修改我的2019年年度计划，不然，这份计划就只是华丽丽为了安慰自己的一张图，还不算是美图！
昨天晚上把我的年度目标计划发到我的一个伙伴群，针对年度目标计划，进行了讨论。才发现，年度计划的制定，是有规律可寻，而且是要做减法，而不是加法！因为到了年底，自己很容易变成被压死的骆驼，目标完不成，还有挫败感！感谢一如给到的建议，非常的棒，不断的反问和提醒，最重要的，让你清楚，你的目标是发自内心的么？如果不是，那么就删掉，哪怕这个目标看起来多么宏伟！
问自己三个问题：
1、 为什么要做计划？
2、 计划是什么？
3、 怎么做计划？
花时间，认真的对待目标设定这一块，目标指定一直是我的弱项，但是要练起来！能把目标管理做好，也是一种核心竞争力，也是一个有力的标签！
