他的讲话为我们做好教育与科技人才的融合发展指明了方向，提供了指导。组织部作为党管理人才的重要职能部门，要立足部门职能，加强思想引导，完善平台建设，完善人才机制，激活教育、科技、人才融合发展的“动能”。
加强政治引导，夯实激活教育、科技、人才融合发展的基础。政治指导是党人才管理的关键环节，直接关系到人才工作的政治方向和最终成效。各级组织部门要结合时代特点，立足人才个体特点，充分发挥国企、民企、三新党组织等党组织作用，用好官方媒体的权威性和互联网自媒体的灵活性，创新网络直播、短视频等方式，把思想政治教育作为人才培养和评价的重要标准之一，引导人才在提高技能的同时提高思想政治素质，不断增强对党忠诚的理想信念，确保党组织对人才政治引导的有效性。
完善平台建设，助力教育、科技、人才融合发展。加强人才平台建设是促进教育、科技、人才融合发展的有效途径。面对新的发展责任，各级组织部门要把人才平台建设摆在优先位置，不断完善人才平台建设，深化学校、地区、企业之间的交流合作，用好“科技副校长”、“周末工程师”等灵活的人才引进制度，支持建立专家工作站、院士工作站等各类人才平台，积极打造“人才科技创新飞地”。建立健全校企沟通交流机制，依托高校对口支持的契机，依托科研院所、博士后创新实践基地等共建平台，积极了解高校与地方主导产业在人才培养、专业设置等方面的矛盾和差距，结合乡村振兴的实际需求；产业发展、城乡规划建设，大量引进高层次人才到地方服务，破除制约教育、科技人才融合发展的障碍，使优秀人才有工作平台、奋斗平台、生活舞台，积极参与地方经济社会发展。为新时代经济社会发展贡献更大力量。
建立健全人才机制，提高教育、科技、人才融合发展质量。人才政策支持是促进教育、科技、人才融合发展的重要动力。组织部门要充分发挥主导和统筹作用，建立跨部门的“联动合作”机制，充当教育科技引进人才的善意“渡鸦”。
