职场是一个充满争议的话题，我们经常听到，职场上的人两面三刀，同事之间没有朋友也不需要做朋友，职场是社会的大学，能教给我们很多东西，但是我今天要说的不是关于职场上的勾心斗角，而是我发现了职场上的一些潜规则，也可以说是我看到的一些现象所带给我的思考。
第一，职场上你的价值，除了看你的工资，也看你的领导让你干什么事，我的工作是跟单文员，主要是协调车间与办公室之间的一些联系。我有时要叫车间的人来仓库帮忙搬运东西和包装货物，在这个过程中，我发现一般叫来搬运东西都是固定的。有一次我叫了两个不经常来搬货的人来仓库帮忙，被我们厂长说了一顿。她对我说，下次叫某某来搬东西就行了，并对我说，我现在叫的这两个人她们的工资高点，我当时有点懵，不过后面转念一想就明白了，干杂事要叫工资低的人来。
第二，有时要学会适当的拒绝，能者多劳，这个词在某些环境下是不适合的，我去车间叫人搬货的时候，也曾遇到过有的人叫不动，比如说我叫一个人去帮忙搬货，但是他对我说，我的腰不好，潜台词就是我腰不好，不能干重活，这种情况下人家摆明了就是婉拒你。还有的时候我叫人去搬货，没有人应我，我只能跑到她们面前去面对面的叫人，其实我也弄不清，他们是真没听见，还是假装没有听见。面对这些情况我都是比较尴尬的，但是厂长交的任务还是要完成的，只能叫一个人算一个人。我有一次听到一个工人对组长发牢骚，她说为什么总是叫我来搬货那个组长说：“你人好啊。”工人说：“我人好，是我好欺负吧。”其实我也曾有想过为什么工人们都不愿意到仓库里来帮忙，多表现一点，不是能有更多被老板或厂长赏识的机会吗？后来我明白了这种表现的机会，在有些岗位不要也罢。在有些岗位，即使你都表现了，并且让自己很累，有时也会被人认为是理所当然的，就像上面说的，让工资低的人去干杂事。刚开始的时候我也很天真，想着为什么这些工人不愿意来仓库干活，仓库里多好，可以聊天吹牛，在车间里闷了一天，也可以到仓库里来换换新鲜空气。后来我想明白了，在车间里干活远比要到仓库里来的舒服，在仓库里不仅要听指挥搬东西很累，有时如果搬运不小心货物有磕损，还要赔偿。但是在车间里，他们只要干好自己手中的活就好了，又可以聊天，吹牛都不耽误。我爸说他工作这么多年，只遇到过一两个大方的老板，就是在你帮忙之后，会主动递包烟并结算工资的。这几年经济不好，我爸的老板经常拖欠工资，甚至我爸有时候工资要不回来，至于走法律途径，这条路不容易，大多数时只能认亏，这让我想到了所谓的知遇之恩，所谓的礼贤下士到实际生活中来看都是美好的幻想，现实是一地鸡毛。
第三、职场上若能有一个真心对待你的朋友请好好珍惜，如果没有也不要气馁，因为这才是大多数的现实。同事之间只要是一起工作，产生冲突是不可避免的。记得我的第一份工作是销售，有一次我的业绩比较好，结果那次我们店长就到我面前来说都是千年的狐狸，别跟我聊聊斋。我当时不懂这句话是什么意思，但是我不觉得这是什么好话！那是一个跟我玩的还好的同事，因为我在她和店长的明争暗斗中没站在她那边，她就跟我说，我觉得你刚工作什么都不懂，所以很照顾你，但是我现在觉得你是真不懂还是假不懂，对此我不说话，我在内心想，我只是不想站队。但是通过这件事我明白了，在现实工作中，有时就算你不站队，别人也会帮你自动划分派别。和我现在的工作也是一样的，我的领导是厂长，即使我为工人考虑了，但在工人心中我还是厂长那边的人。
现实生活中有很多无奈，我们现在厂里的一个同事她在这厂里干了三年，但她还是走了。记得她跟我说她是一毕业就在这里做的，她说她的职位就是得罪人的，因为检查产品，产品质量不行，就找车间的人修，惹的车间的人不快，但是没办法在其位谋其职。但是她终究还是抵不过现实和基于种种的考虑，就这样走了。我和以前的同事现在不在同一个地方工作，生活中没了交集，也就渐渐地断了联系，记得以前还在学生时代的时候下，我想着以后有空了去看看同学，现在回头看看真的是太天真了，每个人都有自己的生活，自己的生活中都已经精疲力尽了，哪来那么多闲工夫来仔细考虑别人的感受，有的时候真的关注了，也只是抱着其她的心思。因此如果你真的遇到一个真心待你的朋友或同事，请好好珍惜她，这样的人可遇不可求，最后用最近新学到的一句话结尾，工作中我们要先对上再对下，你做的事情只有上级认可了才有用，否则一切都是零。
