史蒂芬·柯维，是美国著名的管理学大师，是美国学界的“思想巨匠”，入选影响美国历史进程的25位人物”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。
柯维在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。在美国乃至全世界，史蒂芬·柯维的名气、思想和成就，绝不亚于杰克·韦尔奇、卡内基、巴菲特、德鲁克中的任何一位。他是世界备受推崇的领导工作权威，家庭问题专家，教师，企业组织顾问，在领导管理理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业是他的受教者，来自全球的个人、家庭、企业、教育界收起领导者的受教生更是高达百万人之多。
他的代表作有《高效能人士的七个习惯》、《领导者准则》、《要事第一》、《第三选择》等等。
特别是柯维的《高效能人士的七个习惯》广受全球欢迎，形成了一种文化现象，它的内涵是“发现自己的心声，再激励别人去发现他们自己的心声”，这个也是柯维的写照。
他的理论围绕着“效能”、“卓越”来展开的，同时他也坚信个人的主动性，认为选择是人的宝贵天赋，不论境遇如何，人都可以在刺激和回应之间的空间基于原则选择回应，由此增进自己的自由和选择力。
最近在听他的《第三选择》，这本书是柯维去世前写的最后一本书，根据他永远“活在高潮”的理念，这本书也可以被认为是他写的最好的一本。他把之前的7个习惯浓缩成一件事，那就是随时随地能够做出“第3选择”。我们可以把“第3选择”当做一种人生信仰，也可以仅仅当做一个思考问题解决问题的方法。
每件事都存在第3选择，每个人都有第3选择的能力。要解决最困难的问题，我们必须彻底改变思路。史蒂芬·柯维，在《第三选择》中提出了一个全新的思维方式：第3选择不是“听你的”或者“听我的”，而是寻找“我们共同的方法”，这个也就是我们现常说的互赢模式。
