据说人一生要与2920万人擦肩而过，千奇百怪无所不有，怪诞之辈层出不穷。
那天D正在与员工商议事情，接到一个电话。
"公寓？太小了！我只要别墅，600平以上！"
“你就说你们有没有别墅！”
“北边？哪要北边的！环境差！我要政务区的！”
“你别管我，我房子多，我不差钱！”
“搞半天你们压根没有别墅哦，那还跟我啰嗦什么！浪费我时间！我时间比黄金还值钱！”
“哎哎，你朋友卖别墅，又不是你卖，你打我电话干什么！真搞笑嘞！有什么好说的！”
“什么我问的，没别墅，你找我干嘛？那你就觉得我只买得起公寓啊？你这小姑娘真有毛病！”
电话挂断，D一副鄙夷不屑的表情，嘴里还不停嘟哝着，表示极其厌烦。
事实上，D确实有几套房，刚卖了一套老旧的6层楼顶楼的小两室，换了一套近200平的高层。
刚买房那会儿，D见熟人就问：“哎，你们最近忙什么呢？”对方话音还没落，他立马接茬：“哎哟，我最近都忙死了，我刚买了一套房子，不大，就几百平，原先是一个大老板的豪宅，装修太豪华了，我现在都不知道怎么买家具，头都疼死了！天天为这事操心。哎呀，还是你们省心。”D努力地掩饰内心的亢奋，想表现出几分忧虑。对方礼貌性地祝福或稍带羡慕的目光：“那你混得不错啊！”D立马哈哈大笑：“哪有，哪有！”
办公室一位员工买了另一个小区的房子，地段和开发商都不错。一天早上，D来到公司，莫名其妙地笑嘻嘻地盯着员工：“我昨天听一个朋友说你们小区物业不好，比不上我们小区。”员工笑笑，没辩解。D继续：“我们小区物业特别好，每周有各种各样的活动，保安、绿化、服务都是一流的。”“哦，那挺好。”员工应声。“我跟你讲，就全合肥，全同学，没有哪个房子比我好的，我那地板、毯子、家具全是极品，买都很难买到，特别奢华！”员工略微咧了下嘴角：“嗯。”
D是一个小老板，做点小生意，办公室只有一个员工。在D的眼中，员工就是佣人，是给他打工的，必须为他卖命，他让干嘛就干嘛，经常要做一些难以想象的特别脏累苦的活儿。D经营了十几年，招的所有员工从没待过三个月，断断续续全走了。目前的员工是第一个干了半年以上且仍在职的。这个人能持续忍受D实属罕见，若不是精神问题，绝对是生活所迫。后来，D说要扩大生意，一直在招人，从未间断，期间员工目睹很多人的离开，循环往复，从未有一个人留下。
每次发工资时，D都要先发表一下“感想”，诸如“你看你们多轻松，随随便便，啥事不干，一个月四五千到手”“我对你们这个月的工作极其不满意”“你们要是有我老婆十分之一的能力就行了”“楼下同行每天晚上九点才下班，工资比你们少一千多”等等。有位员工是北方姑娘，心直口快，她曾反驳过一次：“我每周上班68小时，我没有五险一金，没有任何福利待遇。你爱人工资是四五千，她双休，福利待遇很好，每周工作时间不超过40小时。楼下同行每天十二点上班，一周只上五次，五十多个人，晚上轮流值班。我每天八点半来，晚上九点半还不一定能下班。”她语气中带着一丝不满和埋怨。D一听这话鼻子一耸：“你跟我老婆能比吗？她干了十年，是骨干，没有几个女的有她那么认真负责，领导特别重视她，什么事都交给她，单位没有谁不夸她。任何人只要与她说两句话，就会立马喜欢上她。当然，难免有人不喜欢她，那都是个别女同事，太嫉妒她了！”说到这，D一脸骄傲，又笑起来：“这也难怪，像我老婆这样优秀的人很难不讨人喜欢，哼哼。”
后来那位姑娘因为一次请病假没通过而与D产生了争执，言语过激，三天后被开除了。没有任何征兆，没有任何沟通。那天早晨，她按时上班，来到办公室，发现桌上的手写工资单，下面放着工资，三分钟后收到D的短信“你今天就走吧”，就这样，她悄无声息地被辞退了。
D很少去公司，每次去，跟员工说的最多的话就是：某某同行简直就是大骗子，做得好纯属会吹，我就是太善良了；这事给我做，那我绝对做得比谁都漂亮，不信你下次看着瞧；我什么客户都能搞定，只要他一听我说话，保证能被我说服，你到今天也没学会；你们就是太娇气了，一点苦都吃不得，在我这就要吃苦，不然要你们有什么用，我像你们这么大时不知道多苦……D慷慨激昂，大放厥词，却从未对员工表示过一言半语的赞许和鼓励。有次，员工正在忙，D突然怒气冲冲地过去敲敲桌子：“你看看，你看看，我一不小心就受伤了，你看我这指头流的血！”员工无奈地瞅了一眼，D食指上有绿豆大的一滴血。
有一周，D连续三四天早上都去办公室，每天都觉得自己日渐消瘦、身体欠佳，他说每个人见到他都说他面色发黄，他经常失眠，担心自己肾虚。他唉声叹气：“哎哟，我大半夜三点就醒了，实在睡不着，只能起来看看新闻。”员工同情：“呃，那不打扰她们睡觉吗？”“我们家房子多好啊，那墙多隔音啊，都是实心的，门都是最好的门——嗷，我跟我老婆分房睡，女儿跟她睡主卧，我们一直都这样，好多年了。这有什么？”员工尴尬不语。D后来真的去医院检查了，医生说他思虑太多。
D反感员工凡事请求他的意见，他说他要独立，要自由，但他从不教员工任何事情，永远一句话“你自己看着办”。结果常常出现——“谁允许你这么做的？”“你怎么不听我的？”“你是老板还是我是老板？”
……
员工是一位明智的人，纵使这环境充满负能量，这工作乱作一团，员工对D却并不辩驳——表演每天雷同，哪来的精力天天评论一番呢？
