今晚我们一起来期待我们BG联盟大姐的分享: 如何给团队注入持续可发展的力量。
第一点: 我们需要给自己一个清晰的定位，这个清晰的定位，应该是从你开始就要正确复制给你的团队。
第二点: 迅速建立自己的三人团队，也就是我经常说的“ 铁三角 ”。
因为我们现在很多的团队的现状几乎都是，快速达成的服务商以后，就是集体出现一样的问题，就是集体都在抱怨说我的团队都不动的呀，群里也没有人互动的呀，很多服务商开始团队都一潭死水了呀，然后很多新人，把最开始的激情满满的一口气冲完了，冲刺完服务商以后感觉受了天大的委屈一样。然后就开始进入短期或者长期的休眠状态了，等等等等，这些都是我们目前就是遇到最多的最常见的一种状态，对不对?
第三点: 怎么样帮你的直属找两个核心。
不要给任何人算命！
寻找核心的要点:
1、愿意追随你的人，无条件信任你的人。
2、资源相对较好，有一定人脉基础的人。
3、内心非常渴望改变现状的人。
第四点: 组建三人团队后，我们需要干什么？
遇到拒绝，不要玻璃心！直推治百病！
冲刺服务商的过程其实就是一个强大自己心理建设的过程！
做到了那一刻，也会特别有成就感！
分享一个会员奖励40G币，三个会员奖励200G币，6个会员400G币，
一鼓作气冲刺服务商，带着团队2019年爆发！
那么，给大家算算一个人拿新人奖就意味着我们的团队，今天增加了6名店主。那么这6名店主跟我说在拿新人奖就有36个店主来了，36个人再拿新人奖就是216个店主，216个店再拿新人奖就是1296个了！
我永远记住潇掌柜的一句话: 手头永远抓三个核心，永远给跑最快的马喂最好的料，其他的人，他自然会跟上。
今天课后作业:找到你的核心“铁三角”，一起启动你的团队！
铁三角真的非常重要，我们每个人都是从1开始，从自己开始，找到第一个，第二个，然后复制无数个铁三角，我们三个人可以裂变万人团队。
