​工资，虽然说不是什么秘密，但是也是属于个人隐私，不要随意的问以及谈论别人工资已经成为了一种礼仪和礼貌。而且进入公司人事就会告诉你工资是需要保密的。

浅谈公司为何要求薪资保密

言者无心，听者有意，对于工资，不可如实奉告。有人谈自己，工作多年，只有老总和财务知道自己的真工资，甚至连老公都没说实话。钱，不能说的太直白。

一、对内

1、内部工资保密，有助于员工关系和谐，因为调薪比例、基本薪资一般不统一；

2、促使内部良性竞争。

二、对外

1、避免同行薪酬竞争；

2、利于内部人员稳定，规避外部挖墙脚！

不管是在BAT，还是在私营企业，又或者是在创业公司，大家都会发现一个墨守成规的事情，就是不要去问别人的薪资是多少钱。

不管任何时候，薪资都是组织中最敏感的问题之一，人性有各种自以为是的弱点，组织也有各种不可抗力的为难，这才是薪资不可公开的真正原因。

但是生活中总是有那么一些不明事理的人追问你的工资。你不说吧又觉得让对方太尴尬了，但是出于个人隐私以及公司规定又不想说甚至不能说。

那么当遇到别人问你工资的时候如何优雅的怼过去呢？

@胭脂笑：

我一般含糊回答一下

往少了低了说，或者直接说个模糊的

肯定没你多，

就立刻把话题转到对方。

比如他问完了你回答完了之后，

就反问一句，你呢？

然后他说什么你就随便奉承两句然后换个话题，

这家饭馆好不好吃啊，今天天气哈哈哈啦。

@天使光芒：

你就说这个没有一定标准

看公司的效益和自己的工作情况来定。

@倚窗听雨：

我的脚上长了一个泡

这和你拿多少工资有什么关系

那我拿多少工资和你有什么关系？

@唱国歌也跑调：

领导说过这个问题

你可以说：公司给多少就拿多少呗 。

正常人不会往下问

如问的话你可以说：我是新人肯定没您开的多了。

以上皆来自百知网用户的回答，不得不说机智啊！小伙伴们还有什么好的回答留言一起分享一下呗~