瑜伽爱好者都知道体式有各种变体，我最近才感受到星巴克四步骤也有哦。
前阵我的一位领导在下班的班车上吐槽他儿子英语成绩太差，150分的卷子只考50分，他在近一年的时间里每月要花近一万请人给儿子补课，然而收效甚微。还有两个多月就要高考了，他说什么招都使了，能想的办法都想了，但就是这点分数，可着急了。
我的反应马上就想去跟他说笔的故事，但是当时车上七嘴八舌出主意的人很多，一来我觉得那不是个好场合我说了他未必能当回事，二来是有顾虑他是我的处长，也有些年纪了，如果我说了这些他不能接受，以后会不会在单位被当怪物看……于是没讲。
等下了车，我觉得我能体会他的焦虑，也知道金刚智慧能帮到他，我应该去跟他聊一聊。我把我的顾虑和瞻瞻老师说了，瞻瞻告诉我，不用讲笔的故事，只用大家能理解的方式就可以跟他讲清楚。经过她的指点，我微信告诉处长请他的儿子找一位学习伙伴，每天互相帮助互相教，一起探讨一起学习帮助彼此成长和提高英语。用教学相长的道理告诉他，如果想提高成绩就必须要多多分享自己的学习内容，越教越会。大家都看出来了吧，这就是我们都熟悉的“星巴克四步骤”，用这样的方法说出来好像所有人都能理解了哦。至于最后一步最重要的“咖啡冥想”，我就告诉他心理学研究表明睡前思维自己做过的帮助他人学习之类的好事有益于儿子的身心成长和健康，当然这也是事实，不是我凭空捏造的。我这位领导听了给我的反馈是觉得这不错，要和儿子好好聊聊。
我心里隐约觉得不太够，因为我是他的下属，我想有些事他可能不方便告诉我，或者觉得告诉我这么个小年轻能有什么办法解决。于是我把瞻瞻老师的微信给了他，告诉他这是一位非常优秀的英语老师，会帮到你，有疑问可以跟她多聊聊。果然他很快就加了瞻瞻的微信，我不由得要称赞瞻瞻老师的善巧和智慧。除了我们的“星巴克四步骤变体”之外，在领导向她倾诉了和儿子沟通上的困难之时，瞻瞻还会站在父母的位置去安慰他的辛苦，告诉他想要沟通顺畅就要多倾听儿子的困难和痛苦点，不要命令和威胁。对的没错，这也是来自于金刚智慧的基本内容，想要什么，给出去，不想要，停止做。只是穿上了马甲而已。最后当然是领导欢喜的去“实践”“种子法则”去了，我们这百分百有效的方法一定是让他有所收获的。
事后和瞻瞻老师沟通我就问她你是怎么做到这么善巧的，能把这些深入的智慧如此接地气的讲出来，听起来一点都不玄乎，特别好让人接受，完全不会引起反感。我为什么就想不到，只知道拎起笔的故事就往前冲，别人听不懂不接受我就觉得是对方时候没到，暂时听不明白，是我的种子还不够好。当然这也没错，可我怎么没换个角度想想是我自己讲的方法不够好呢？瞻瞻老师说我们一开始的时候都是这样的，只想说自己想说的话，后来碰钉子多了，就会被迫学会说他人想听而且也许听得进去的话，然后在此基础上，尝试一点点帮助他人。
是的啊，即使学了这么好的教授，我们也只说自己想说的话，并没有真正的用自他互换换心的方法去想想对方要的是什么，只有当我们的心越来越柔软，爱自己的孩子一样爱那些有困难的人，才会煞费苦心的良言相劝，而不是高高在上的教导，我比你懂得多，你要听我的。并且当我们在做计划挑选合适的词汇组合过程中，每一秒就会种下六十五颗慈悲，智慧，善巧，为他人着想……的种子，这难道不酷吗？简直太酷了呀！
感恩每位把我这头经常跑到旁边吃草的“笨牛”牵回大路的老师，感恩瞻瞻老师。时时检省，我有没有偏离我的方向。
