以前从来不曾想过会成为一名记者。高中学的理科，大学的地理信息系统专业更与媒体记者八竿子打不到。
而其中的种种曲折，更是让如今的自己难以想象。跨考心理学的研究生，折戟沉沙后被推入找工作的茫茫大海。去过创业公司，也待过事业单位、国企。做过文案策划、自媒体写手、房产记者。经历了辞职、公司破产、被辞职的狗血剧情。
回头来看，虽说一年之内如此的折腾、曲折，但也不是一无所获，反而是有诸多感慨，那些只有经历过才看的见的坑，那些置身其中才能懂得的好，都塞进了我的行囊，伴随我继续前行。
新人自有新人的优势
刚刚出来的时候，各种面试你的老板、HR总会语重心长的对你说，你对这行还不熟悉，所以……所以当然要减薪、要多做事、甚至要多加班，这里满满都是套路。
作为新人，我们的确经验少，需要学习的很多，但我们也有自己的优势，可塑性强、精力旺盛、对薪资福利要求也不是很高……其实老板看重的永远是你的优势，却往往拿你的弱点来说事。而面对这样的情况，一定要理直气壮！
年轻的你，敢拼、能闯，有时间成本、有精力优势。这样的优势也只限有于年轻人了，每个人有每个人的优势，每个阶段亦有每个阶段的优势，找准优势、发挥优势，就算是新人又如何？照样能出彩！照样不输于其他人。
用四个词描绘你的工作
刚刚出来那一会儿，几乎是撞了南墙，撞西墙，根本没有想好自己要干什么。很多人按照自己的专业来找工作，却不曾发现其他很多扇大门、以及很多的可能性，都被自己亲手关上了。
不如来一场脑洞大开的旅程吧！
以下有一些工作价值观，从中找出目前你认为最重要的4个，科学家研究表明，到了24岁左右，价值观已经相对来说稳定，因此，就按照你现在的价值导向去选出你认为重要的职业价值。这是需要迈出的第一步，就算以后也变化，也可以在此基础之上做调整。
安全感，成就感，感兴趣，被认可，声望地位，舒适，安稳，有自信，快乐，轻松。得到关注，高薪，成长，利他，有创意，自由。（还可自己增添）
当你明白想在工作中获得什么的时候，自己的船才终于有了船舵，才有了方向和范围，而在此之间，你是自由的，而非是迷茫和无助。
第一份工作慎重、慎重、再慎重
我不反对折腾，但反对瞎折腾，而自己一路过来，多多少少也有那么一点瞎折腾。如果从一开始就慎重一点，也不会一年之后，还在当”实习生”。
也许你会说，没有试过，怎么知道自己要什么。可就像上面提到的职业价值观探寻，包括对自己价值观、优势的深入探索都是很好的选择依据，可又有多少人去提前思考过、行动过呢？
虽说现在回头看看来时的路，我不后悔，但如果我回到原点，我会再多给自己一点时间，更慎重。
经历的那些“坑”
创业公司的“坑”
第一家教育创业公司，我遇到的老板只比我大两岁，从小出身贫寒，最大的坑就是“抠”、“不大气”、“压榨员工”，从进公司起，几乎天天能听到其他员工的抱怨。其实，我也能理解老板的难处，但我也有自己的选择，我选择了离开，不是不愿吃苦，只是不愿去吃不值得的苦，我觉得那是一种自讨苦吃。
第二家也是教育创业公司，也是一家军工企业的子公司，老板也是某知名大学的教授，老板很好，但所做的项目一直没有赚钱，只有投入，没有实际的产出。虽然在其中，自己还算自由，做的事情也比较感兴趣，但心里还是有一点悬，最后，公司破产，全员离职。
事业单位、国企的“坑”
我是被前老板介绍到某知名报社，一进去，我就觉得气氛全变了。新老板几乎不管我，直接把我扔给同事来带，每天甚至到了早上11点，有的同事才姗姗来迟，事业单位果然很“闲适”。我手头做的事情也较为机械，没有多少自己发挥的空间。而当我天真无邪地告诉带我的同事，我是介绍过来的之后，她就开始疏离我，并不愿意再教我东西的样子，甚至直接让我自己看书。这就是传说中的在体制内要好好“做人”吗？
在这里的三个月，没有领到一分钱，就连说好要给的项目补贴也没见踪影，三个月没做什么事就“被辞职”了。人情世故就是如此，感觉自己废了一半，不过也感受了一下其中的氛围和模式，也许这是很多人向往的吧，可它终究不适合我。
一些美好
认真生活或是工作的人，断然不会只看到那些不好的一切，美好的东西其实也在相依相伴。
第一次领工资，那时感觉自己真的独立了，变得更勇敢了，也对人生有了新的希望。
第一次觉得工作内容有意思，你就觉得你玩着玩着就把钱给赚了，一个字：爽！
第一次做事被老板同事认同，真是傲娇得满满都是成就感。
第一次为了写一篇文章，一天啃掉一本书，那真是发自内心的热情，累比不过开心。
第一次收到别人的感谢，那是一种带着喜悦的成就感，能触及灵魂。
第一次当了神队友，被同事信任的感觉也很不错呐。
第一次和老板谈心，老板也是人，而每个人都有着不同的光明和黑暗。
……
工作一年，说不上有多少经验和收获，可我总是相信，生活以及生命，不会亏待用心工作、深入
思考的人，依旧做这样的有心人，走在自己的路上。
思考的人，依旧做这样的有心人，在自己的路上。
