周五（5月10日）晚上七点半，我们新成长父母学院的故事会顺利举行，八点半圆满结束！
此次参与人数749人，比我预期中的人数多得太多，单从参与人数来说，我觉得已经很满意了。就我们前期做的那点少得可怜的工作，我觉得100多人都有点难，所以，749人，对我来说是个惊喜。但就算这么大的惊喜，也止不住我们要反思的脚步，因为，我们想把这个故事会办好，让它能惠及更多的孩子，更多的家庭！
一、故事会前
应时老师开始招募的班委会成员人数，我们故事会7位班干部。分别为一位会长，三位学习委员，两位组织委员，一位纪律委员。时老师招募班委会时分工是特别明确的，但是，在具体工作中，班委会各成员没有发挥自己巨大的作用，可以这样说，如果没有时老师在前面打头阵，我们这个故事会根本就启动不了，就算没有我们故事会的这些班委会成员，时老师的故事会也会如期举行。前期我们的工作做的太少了。
今后我们班委会成员应该分工明确，合作完成每一项工作。
确定课程内容；确定课程时间；确定故事会主持人、暖场人，助教及讲故事人员；做头图预约链接；写课程推介语，在课程开启前三天开始转发宣传，每天转发一到两次，加强宣传力度！前期，因为我们毫无头绪，所以，都不怎么会，也不知道力气往哪里用，所有人沟通不到位，到底都没搞明白是周五开播还是周日开播，以至于到周五早上时老师提起来，才看到预约时间有问题了，但是好多老师要么不在电脑跟前，要么不知道怎么操作……总之，就是这件看起来特别简单的事情，没人做了，结果宣传的时候都中午快放学了，所以，宣传特别不到位！
所以，我们故事会成员在分好工的基础上，每个人都要学会开直播，学会做课件，学会做头图，预约链接，课后制作美篇，写简书，总结优点及缺点……
总之一句话，我们看起来是个整体，其实我们一盘散沙！这是我们最大的缺点！
二、故事会过程
故事会整个过程因为是时老师主讲，所以，特别棒！三个故事按一定的顺序来讲，边讲边邀请孩子们上麦回答，不仅让孩子们受益，知道如何爱妈妈，还妈妈们明白怎样做个好妈妈！整个设计环环相扣，这是我们今后讲故事老师需要学的。讲着容易，选材料难啊！
三、故事会后
我们班委成员不明白课后还需要做什么！其实，我们应该就本次故事会展开讨论，总结教训，发扬优点！
措施:
会长统筹整个工作程序！
学习委员们参考时老师给的课程内容，确定故事主题并写好推荐语。
组织委员做好头图和预约链接！做好课前测试。
纪律委员不仅关注群消息，还要注意寻找优秀参与班级！
所有人转发推广，让更多的人看到，并走进来！
所有人制作美篇，写简书，总结课程开展情况，组织线上座谈会，商议下步工作，安排具体扎实，细节到位！
我们团队的小伙伴都很勤奋，都很积极，但是，我们工作太忙，互动太少。
我们都想成长，但是，脚步还不是特别坚定！
我们还是有点茫然，但是，有时老师做后盾，怕啥？
所以伙伴们，脚步不稳的时刻我们启程了，愿我们携手同行，踏着坚定的步伐，让我们的故事会更吸引人，走得更远！
