6-16日我参加了007的发起的 “不出局-中国行-深圳站。” 从早上九点开始一直到晚上九点多结束。整场分享会下来， 1句话形容：干货太多！
十足的干货，特别是老大上午的分享，几乎每一点都能让我备受启发！
分享启发我最最大的3个点：
第一：重新定义多么重要！
覃杰在分享之初就给大家出了一道题：九宫格有多少个正方形？（你现在也可以思考一下这道题）
几分钟后，现场得出答案最多的是14个。 数来数去也只有14个。 （你数到了几个呢？）
来看覃老大将图形稍微换了一个姿势后
你是什么感悟？反正我当时真的 醍醐灌顶！我完全没有跳出常人思维去考虑这道题。
这就是"重新定义"。
我想起跟107班到场的同学一起吃饭时，我说我第一次见到钰铣觉得他好像马云喔！然后还在问大家有没有这种感觉。 然而他跟我分享说，很多人也都说他像马云，但是就在前一天晚上，一位007的伙伴却跟他说：“马云好像你喔！” 弄得他都用不上精心准备的回答了。。。
当时我一听到，心里也咯噔了一下。这不就是一个打破常规的活生生的例子吗？
然而我们大多数人，在平日的工作生活中，几乎都是习惯性用常人的思维去思考，很难打破它。
所以从此刻起，我们要养成重新定义一切的习惯。凡事多个维度去思考，打破常规！
第二：学会鼓励别人：因为鼓励别人就是鼓励自己
老大分享了他这次去敦煌的经历：出发前一天晚上，高烧到躺在床上起不来。从担心自己能不能去，到后来坚持参加。不仅自己完成行程，还带着随同的所有小伙伴一起完成了穿越沙漠的目标。他怎么做到的呢？
鼓励别人--- 他一路上不停的鼓励身边随行的每一个人。给他们加油打气，从头到尾一直鼓励。最后发现，其实他不仅是鼓励了别人，更是鼓励了自己呀！
所以最后感悟：“鼓励别人就是鼓励自己。”
在生活工作中，多数人是用挑剔或惩罚的态度对待身边的人。 比如很多企业就会制定一系列的 KPI（Key Performance Indicator）考核淘汰员工。却很少会有企业用鼓励员工的方式（比如用 OKR---Objectives & Key Results）。 其实深入的想想就会明白：企业在鼓励自己员工，让他们不断成长的同时，就是在鼓励整个企业的成长。员工因为被鼓励一定会 工作热情高涨，这样工作效率就会提高，反过来不就鼓励推动了企业的发展成长吗？
所以，从现在起，去鼓励你身边的人吧！
第三：如何打磨个人品牌？
此次分享交流会最最重要的一个环节就是打磨个人品牌。
通过会前做作业：一句话介绍自己，一分钟介绍自己，和三分钟卖自己。 我们对介绍自己有了初步的思考。
到了分享会现场后，开始实践。但大家发现似乎我们所准备的内容，跟老大分享的点都吻合不来呢？
现场抽出20个人一句话介绍自己，完了以后能让大家记住的只有一两个。
一分钟介绍我感触最深。当一分钟介绍现场分组练习开始时，我们六人--- 向荣，红进，钰铣，丽容，灿彬 还有我，纷纷的陷入思考中。我是因为提前有写下来所以直接翻开记录寻思怎么样去打磨。 但思来想去找不到一个突破点。
这时候，军师姐姐走到了我们这里，让我们准备好的人来说自己的一分钟介绍。
于是我将自己的“稿子”念了一遍。军师姐姐一边听一边在本子上记录并修改，我刚念完，她修改的几大点也出来了。
她提了几个问题，每个都把我给震住了。其中的意思是：“你跟成千上万个同职业的人，有什么不一样？” “你比他们有什么优势？” “ 你能为我带来什么？” “我为什么要听你说？” ......
感觉个个问题都直戳心窝。让我瞬间呆了不知道怎么去接她的提问，但是还是极力的去思考每一个问题并结巴着回答了一些。 接着她从我回答内容中立即给了我一个思路：
先说你是谁，说你的标签；
然后说你与你的同行有什么不同；
最后清晰的告诉对方：我能为你做什么。
经过军师姐姐的一番提醒，我的思路清晰起来。然而要做出一份特别好的介绍，还需要更多的时间来思考每一个点。 如果你也想要你的一分钟自我介绍更出彩，那就从以上三点去思考吧！
再来7个反思的问题：
分享会的干货太多。所以要消化每一个点需要时间。而最重要的是能够吸收并践行！
以下是我从覃杰的分享中提炼出来的七个必须要反思的问题：
1. 怎么去运用重新定义这个概念？
2. 要怎么样打磨我的个人品牌？
3. 我为什么而写作？
覃杰说 “文案的目的是达成目的”--- 那我的目的是什么？（写一本书？）
4. 我每天需要刻意练习什么？
5. 生活中怎么去运用“137心法?"
老大还讲了一个重要的 “万能的137心法”
比如有战友的137是： “1家3口写7年。” 老大的线下活动137是：1个目标，3个原则，7个小时。
6. 怎么完善我的一句话自我介绍？
7. 我在1000个人中能做到第一的技能是什么？
覃老大分享的个人品牌“3个1000” 这样说---
挖掘自己在1000个人中能做到第一的技能；
通过1000小时的刻意练习，成为第一名；
找到1000人用真金白银支持你，哪怕一分钱！
那我自己在1000个人中能做到第一的技能是什么呢？
这些问题留给自己反思，也给读到我文章的你反思。
但我知道当下有一个答案可以回答所有问题：践行！
放一张覃杰与咱们107班到场的六位成员合照。
