幼儿园虐童事件已经不是一次两次了，可以说隔一段时间媒体就会爆出相关新闻，在全国各地都有类似的虐童事件发生，这次携程幼儿园的虐童事件再次引起舆论的关注，在网上流传的视频我们可以看出，虐童老师下跪道歉，孩子家长愤怒的想冲上去揍老师。家长的行为可以理解，但是这件事情打老师有用吗？
虐童案的表面上看是幼师的过错，但是，我们深入分析之后发现，虐童案最应该谴责的不是老师，而是幼儿园的管理者。曾经很多人说老师是天底下最光荣的职业，讴歌老师的伟大，但是老师并不是圣人，老师也不是万能的，尤其是幼儿园老师，面对一群还不能独立生活的孩子，每天都要负责班里十几个甚至几十个小孩的吃喝拉撒睡，耐心总有被磨光，爱心总有被消耗殆尽的时候，那么在这时候老师就有可能会通过自己成人的手段来对付这些弱小的孩童，一次见效之后，可能会有第二次，直至于麻木，最后发展成虐童事件。
因此，在一群无独立行为能力的孩子面前，我们不能仅仅指望幼师们加强师德，增强爱心来杜绝这类事件发生，最关键的问题是要杜绝教师第一次就采用暴力手段对待孩子，那么这就需要幼儿园的管理者加强对于幼师的管理，从源头上增强他们的责任意识和职业意识，幼儿园管理者尤其是幼儿园校长必须严格管理教师，绝不纵容教师采用暴力手段对待孩童，更不能姑息那些有虐童行为的教师，一旦发现轻则在工资发放、晋升考核上有所限制，重则直接辞退。如此以来，相信虐童事件会大大的减少。
但是，这样实施起来却有很大的困难，二胎时代的到来，幼儿园尤其是私立幼儿园并不是公益性质的单位，而是一个盈利性的机构，幼儿园长总是希望以最低的成本获取最高的利润，而幼师这个职业，对于学历和能力的要求并不高，自然每月的工资也不高，这种情况下，幼儿园教师并不好找，所以，一班幼儿园管理人员对于自己的员工也是睁一只眼闭一只眼，只要不耽误自己赚钱就万事大吉。
所以，归根结底的问题是教育资源的稀缺，在呼吁国家增加教育资源投入的同时，当务之急，教育部门必须对于幼儿园进行严格的管理，尤其是幼儿园管理者更要加强他们的责任意识，在幼儿园审批上更加严格，而对于出现虐童事件的幼儿园，将取消幼儿园管理者的从业资质，不在允许开办幼儿园。立法部门更要对于虐童老师进行相应处罚，甚至是入刑，近几年我国的反腐力度空前，官场风气为之一变，而对于幼师行业更应如此，重赏之下必有勇夫，重罚之下必有畏者！增加幼儿园和幼师的虐童成本，是杜绝虐童案发生的重要办法。
儿童是祖国的未来，需要全社会的关爱和关注，不要指望幼师们的自律和自觉来关爱孩子！
