最近公司某部门新来一部门负责人，从大区调来的。
原部门负责人是部门内一老员工，在年龄和资历上看也可以胜任，并且在职不到一年并无过错，当然，也没有任何亮点。这本来在职场是正常，也可以如此继续下去。可问题是，前任负责人做的太好了，团队氛围以及总部和大区排名，都属榜上有名。所以这么一对比，差距就出来了。
与该部门内相熟员工私聊，探一下新领导上任，原领导的后续安排以及情绪。答曰不知，原领导还在休假。再问，休假与调职孰先孰后？仍答不知。
据此分析：如先休假后调职，这是一部宫斗剧；如先调职再休假，这是一部言情剧。
