2020的第一个季度已经过去了，你的新年目标执行得怎么样了？
很多人都会在新的一年定下一个个目标，当时信心十足，对灯发誓，今年目标一定要实现，比如减肥二十斤，带个对象回家过年等等。可是一年之后，这些目标可能又会再一次的出现，为什么呢？
有没有想过自己当初的目标是否具体可行，你说要减肥二十斤，要怎么减，每周的运动计划是什么，如何控制自己的饮食呢？
所以，每当我们在设定一个目标时，一定是要具体的，设定完后就要调动自己的一切资源去实现它，才能保证顺利推进目标的完成。
那么问题来了，如果制定一个目标之后，又应该高效有利地执行呢？下面我们就来讲讲如何提升实现目标的执行力。
001执行力提升之增量思维
同样毕业了两年，为什么有些人升职加薪，而有些人却还在原地踏步？我觉得很大一部分原因是有些人具备了增量思维。
比如老板同样交代两个实习生将纸质版的订单信息录入到EXCEL里。小A选择手动一张张的将信息敲到表格里，而小B却在思考能不能用更快的方法录入，于是他找到一款可以识别纸质版信息的软件，虽然不能百分百准确识别，但已经比手动输入快了好几倍，只需花一点时间调整就行，此外小B还学习用好看的表格样式对数据进行了整理，使得数据清晰明了，小B提前几天就给老板交差了，得到了老板的表扬。
小B在做事的过程中，更多的是在考虑能不能更快更好的完成这项任务，并且能在这个过程中学到更多的内容，这就是增量思维，对刚入职场的新手来说尤为重要，它意味着你能否在几年里拉开与你对手之间的差距。
002提升执行力之工具思维
工具是节省时间最有效的武器。正确利用好正工具，能让我们在工作中领先与他人完成任务，也意味着你有更多的时间去学习其他知识来提高自己。不管是利用搜索引擎为自己快速找到解决问题的方法，亦或是用各类实用工具对自己的时间进行管理，都是在提高工作的效率。如果遇到不懂得如何使用的，就可以请教有经验的人士，或者自己想更深入的提高这方面的能力，就可以找到相应的付费课程，进行系统的学习。总之，要记住：只要能满足我们特定的需求，快速的解决我们遇到的问题，就是好工具。
003提高执行力之沟通思维
越来越发现，在工作中有效的沟通真的太重要，除了能提高效率之外也能产生不必要的误解。我个人觉得如果条件允许，我会尽量选择面谈和电话的方式与对方进行沟通，其一是为了更有效的表达自己的想法，让对方也能理解更加明白；其二也可以尽快落实此事，因为社交软件留言有时候不会及时的得到回复，造成沟通的间断，不利于推进任务的进行。
此外当我们与对方沟通时，也要懂得如何将某件事阐述明白。可以采用“高效沟通三步曲”：
1.结论先行：我要说的这个事是什么，对方要了解关键点在哪
2.写明过程：简单描述事情本身，包括原因、解决方法等内容
3.补充说明：询问接收人是否有其他意见
004提升执行力之定好标准
一套好的标准化工作流程，可以让我们增强执行力、加快新人上手速度、也便于相互间的协作。都说一千个读者眼里会有一千个哈姆雷特，但是试想一下，一个相同的付款单，如果每个人做的都不一样，会有怎样的结果，又如何能够互相通用，还怎么提高协作效率。
所以，标准化在工作推进中至关重要。工作流程步骤制定方法可以分为一下四个步骤：
1.确定具体事项，也就是为哪项工作而制定的
2.按照顺序整理，列出第一步到最后一步的工作内容
3.补充各流程流程中要注意的事项
4.反复测试，及时优化。在执行过程中，要不断调整，发现问题要及时纠正，不断迭代与更新，使其达到最优。
005提高执行力之复盘总结
我们不能为了做而做，更要知道怎样才能不断提升自己。这就要求我们每做完一次任务时，都要有复盘和总结，并且带着增量思维去思考，找出这次做事的优点和缺点。对于优点，下次我们要继续沿用，而对于缺点，我们更要知道如何去改正，以此才能不断提高自己的能力。
“你可以放弃努力，但你的竞争对手不会。”每当你想放弃的时候，想想自己当时为什么开始。
