《高效能人士的七个习惯》
—— 第四章 以终为始 自我领导的原则
在我看来，“以终为始”就是先找到终点，
那么终点的方向就是我要努力和前进的方向。
和内在力量相比，身外之物显得微不足道。 ——奥利弗·温德尔·霍姆斯
在网上搜“以始为终”关键词的时候我看到这样一个小故事：
一个包工队，拿到一个图纸开始施工，结束后，却发现他们把图纸看反了，人家让建一个烟囱，他们却挖了一口井。
在工作中，以终为始的“终”定错了，一切努力都是徒劳
许多人拼命埋头苦干，到头来却发现追求成功的梯子搭错了墙
所以说，方向比努力更重要！
以终为始对于我们的工作和人生有多重要。
那么如何才能做到以终为始呢？
· 工作 —— 行动之前先展望结果
行动之前先展望结果，也就是先画“图纸”再开始“施工”。目的、目的地和图纸，就是你想要的“终”。也就是在做任何工作之前，你必须要先展望结果，或者先画出“图纸”，然后再进行第二次创造，即“施工”。
领导与管理
“领导”和“管理”好比是思想和行为，“领导”是第一次创造，“管理”是第二次创造；“领导”更像是确定目的地，“管理”更像是做出计划，执行计划。管理关注基层，思考的是“怎样才能有效的把事情做好”；领导关注高层，思考的是“我想成就什么样的事业”。
“管理是正确的做事，领导则是做正确的事。”
管理是有效的顺着成功的梯子往上爬，领导则是判断这个梯子是否搭在了正确的墙上。
所以，做事情我们要先“领导”，即确定做什么，后“管理”，即确定如何做。成功的关键不在于你流了多山血汗，而在于你努力的方向是否正确，因此无论哪个行业，领导都重于管理。
· 人生 —— 改写人生剧本，成为自己的第一次创造者！
以终为始最有效的办法，就是撰写一份个人使命宣言，即人生哲学或基本信念。宣言主要说明自己想成为什么样的人（品德），成就什么样的事业（贡献和成就）及为此奠基的价值观和原则。
而 个人使命宣言 中会体现出我们生活所围绕的中心。
配偶、家庭、金钱、工作、名利、享乐、敌人、朋友、宗教、自我等等，无论你选择以上的哪一点为中心，生活都会有所倾斜，因为上面提到的任何一点都随时会发生变化。
真正应该作为中心的是原则。原则是不会轻易变化的！
最后回到本章开头
请找个僻静不受干扰的角落，抛开一切杂念，敞开心扉，进入一段心灵之旅
假设你正在前往殡仪馆的路上，要去参加一位至亲的葬礼。抵达之后，居然发现亲朋好友齐聚一堂，是为了向你告别。亲族代表，友人，同事，或者社团伙伴，即将上台追述你的生平。
· 请认真的想一想，你希望听到什么样的评语？
· 你这一生有任何成就，贡献或者值得怀念的事吗？
· 你是个称职的丈夫，妻子，父母，子女或亲友吗？
· 你是孩子学习的榜样吗？
· 你留下了什么，你带走了吗？
