我发现我总是在试测中去发现更适合自己的路。更适合自己的团队，适合自己的人。
一个团队可以各自有自己的优势，但一定是氛围融合。必须是对的人才可以，然后提升团队的整体能力。补充新的基层人员，中层人员，不断提升能力，为团队付出。
最近虽然焦虑，但路也更清楚怎么走。
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