那天，年轻朋友小光很气愤地对我说：“我们领导脾气太大了，一点小事就狠狠训了我一顿！”
我问：“因为什么啊？”
他说：“星期五快下班的时候，领导让我周六中午十二点到机场接个客户，我说没问题。可到了周六上午，儿子偏要我带他去游乐场，我就给领导打了一个电话，说我不能去机场接人了，让他另找个人好了，反正部里有车的年轻员工又不是我一个人。”
我问：“你几点钟给领导打的电话？”
他想了想说：“大概上午十点多吧，十二点的飞机，来得及。”
我说：“你呀，你们领导训你一顿算是客气的，要是我，非扇你个耳刮子不可。”
小光不解地问：“为什么呀叔？我又没耽误事。”
我告诉他：“在职场上，你答应的事情一定要落实好，不能轻易变卦。有私事需要向上级请假的时候，一定要提前，给领导一个回旋的余地。就说你这个事，本来你已经答应了，领导觉得没问题了，安心过周末呢，你突然说去不了了。虽然说领导可以找别人去，但是你给领导留出的时间太短了。十二点的飞机，路程就得一个多小时，马上赶过去时间都不富裕，可领导还得重新找人呢，大周末的，每个人都有个人的事情，有的人可能到郊区玩去了，不在市区，万一找不到合适的人，事情不就耽误了吗？没接到客户，就可能影响公司的生意，给公司造成损失，你说你挨顿训斥有什么可委屈的。”
小光也意识到问题的严重性，问：“那我该怎么办啊？”
我没好气地说：“事情已经过去了，给领导留的坏印象已经形成了，还能怎么办啊？以后注意呗，好好工作，争取将功补过。关键要记住：有事提前请假！”
